פיתוח עסקי בתחום הנדל"ן - עבודה מרחוק.

לאחת מחברות הנדל"ן הצומחות במהירות ביותר בקפריסין דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי. המשרה הינה מישראל ודורשת אדם אנרגטי, עם ניסיון בתחום ויכול להניע להפעיל את הרשת והכישורים ליצירת לידים איכותיים לצוות המכירות. התפקיד זה מציע הזדמנות ייחודית להניע צמיחה עסקית בשוק הישראלי. המשרה מציעה גמישות עם אפשרות עבודה מרחוק ודורשת נסיעות לקפריסין מדי פעם.

תחומי אחריות מרכזיים כוללים:

זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות ובניית קשרים חזקים עם לקוחות ושותפים בתעשייה

ביצוע מחקר שוק ופיתוח אסטרטגיות לקידום מכירת יחידות להשקעה

ניהול משא ומתן וסגירת חוזים

Requirements

• הצלחה מוכחת בתפקיד דומה של פיתוח עסקי
• רשת קשרים ענפה עם אנשים בעלי הון עצמי גבוה וגישה למשקיעים
• כישורי נטוורקינג ובניית קשרים מצוינים
• שליטה באנגלית
• כישורים באנליזת מכירות, מחקר שוק והצגת מצגות
• כישורי תקשורת, פתרון בעיות ומשא ומתן מצוינים
• חשיבה אסטרטגית ויכולת הסתגלות
• יכולת עבודה בשיתוף פעולה
• ניהול זמן מצוין
  
  

Benefits

• שכר בסיס תחרותי: 12,500 - 16,500 ש"ח
• מבנה בונוסים ועמלות מבוסס ביצועים
• 21 ימי חופשה שנתית
• תנאי עבודה גמישים עם אפשרות עבודה מרחוק
• הזדמנות לצמיחה אישית ומקצועית בסביבה חדשנית וקצבית
  
  

הצהרת שוויון הזדמנויות בתעסוקה

הן Keller Executive Search והן לקוחותינו הם מעסיקים בעלי שוויון הזדמנויות בהתאם לחוק הישראלי. עבור כל המשרות, בין אם ב-Keller Executive Search או אצל לקוחותינו, מועמדים מוכשרים יקבלו שיקול דעת לתעסוקה ללא קשר לגזע, דת, לאום, מין, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, מוגבלות, או כל מאפיין אחר המוגן על פי החוק הישראלי, כולל חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.

מחויבות לגיוון

Keller Executive Search ולקוחותיה מחויבים לטפח סביבת עבודה מגוונת ומכילה שבה כל הפרטים מוערכים ומכובדים. אנו מכירים ומציינים את הגיוון התרבותי בישראל.

התאמות סבירות

הן Keller Executive Search והן לקוחותינו מחויבים לספק התאמות סבירות לאנשים עם מוגבלויות, בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998. אנו מקיימים תהליך אינטראקטיבי לקביעת התאמות סבירות ויעילות. אם אתה זקוק לסיוע או להתאמה, אנא צור קשר בכתובת [email protected].

מידע על תגמול

עבור משרות אצל לקוחות, מידע על תגמול יסופק בהתאם לחוקים הישראליים החלים, כולל חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996. כאשר נדרש על פי חוק, מידע על שכר ייכלל במודעות הדרושים או יסופק במהלך תהליך הגיוס. אנו מחויבים לשקיפות בשכר ולשכר שווה עבור עבודה שווה.

ציות לחוקים

הן Keller Executive Search והן לקוחותינו מצייתים לחוקים ולתקנות הישראליים המסדירים אי-אפליה בתעסוקה. מדיניות זו חלה על כל תנאי העסקה, כולל גיוס, העסקה, מיקום, קידום, פיטורין, פיטורים זמניים, החזרה לעבודה, העברה, חופשות, פיצויים והכשרה.

הטרדה במקום העבודה

הן Keller Executive Search והן לקוחותינו אוסרים במפורש על כל צורה של הטרדה במקום העבודה המבוססת על כל מאפיין מוגן על פי החוק הישראלי. זה כולל, אך לא מוגבל ל, הטרדה על רקע גזע, דת, לאום, מין, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל או מוגבלות, כמפורט בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998 וחקיקה רלוונטית אחרת.

הגנת מידע ופרטיות

אנו מעבדים מידע אישי בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 וחוקי הגנת מידע ישראליים אחרים החלים. למידע נוסף על איך אנו אוספים ומעבדים מידע אישי למטרות גיוס ותעסוקה, אנא עיין במדיניות הפרטיות שלנו באתר www.kellerexecutivesearch.com.

שוויון בשכר

הן Keller Executive Search והן לקוחותינו מחויבים לשוויון בשכר ומבצעים ניתוחי שוויון שכר תקופתיים בהתאם לחוק הישראלי, כולל חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996.

שעות עבודה וחופשה

אנו מצייתים לחוקי העבודה הישראליים בנוגע לשעות עבודה, תקופות מנוחה וזכאויות לחופשה, כולל חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 וחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951.

בריאות ובטיחות

אנו מחויבים לספק סביבת עבודה בטוחה ובריאה בהתאם לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 ותקנות בריאות ובטיחות ישראליות רלוונטיות אחרות.

ייצוג עובדים

אנו מכבדים את זכויות העובדים להקים ולהצטרף לאיגודים מקצועיים ולנהל משא ומתן קיבוצי בהתאם לחוקי העבודה הישראליים, כולל חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957.

שירות צבאי

בהתאם לחוק הישראלי, אנו לא מפלים עובדים או מועמדים לעבודה על בסיס מעמד השירות הצבאי שלהם, כולל מחויבויות שירות מילואים, כמפורט בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986.

שמירת דת

אנו מכבדים ומתאימים את שמירת הדת של עובדינו, כולל מתן זמן חופשי לשבת וחגים יהודיים, בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.

מידע גנטי

בהתאם לחוק הישראלי, הן Keller Executive Search והן לקוחותינו אינם מפלים על בסיס מידע גנטי. אנו לא מבקשים או דורשים מידע גנטי ממועמדים או עובדים, למעט כפי שמותר על פי חוק.

סיוע נוסף

אם אתה זקוק לסיוע נוסף כדי להשתתף באופן מלא בתהליך ההגשה שלנו או יש לך שאלות כלשהן לגבי מדיניות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה שלנו, אנא צור קשר בכתובת [email protected].

הערה: מודעת דרושים זו עשויה להיות למשרה ב-Keller Executive Search או אצל אחד מלקוחותינו. המעסיק הספציפי יזוהה במהלך תהליך ההגשה והראיון. חוקי ודרישות התעסוקה עשויים להשתנות בהתאם למעסיק ולמיקום הספציפי בישראל.