מנחה ומוביל/ת מחזור לתוכנית אילנות לפיתוח מנהיגות רפואית בגליל

ליבת התפקיד הינה אחריות כוללת על שתי קבוצות של הצוערים משלל היבטים: ליווי, התפתחות אישית מיטבית, הנחיית המפגשים, מתן מענה אישי לכל צוער וצוערת, פיתוח מענים יצירתיים וייחודיים לתוכנית ולצוערים מול הפקולטה, בתי החולים, קופות החולים והאקו-סיסטם האזורי, השתתפות בפיתוח התוכן והפדגוגיה של המפגשים. התפקיד דורש התחייבות לזמן ארוך ומגורים בגליל. מדובר ב- 100% משרה, משרה היברידית, דורשת המון גמישות, לעיתים לינה מחוץ לבית. משרדי התוכנית ממוקמים בצפצ (הגעה של 2-3 פעמים בשבוע לצפת). תחומי אחריות: • ליווי ומתן מענה אישי לכ- 40 צוערים ומשפחותיהם • הנחיית שתי קבוצות: כל קבוצה מונה כ – 20 משתתפים. • ניהול ופיתוח תוכנית המנטורינג לצוערים. • השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית. • שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות הצוערים. • יצירה וטיפוח של קשרי שותפות עם גורמים שונים במרחב המקצועי, החברתי והגיאוגרפי של התוכנית. • היכרות ואהבה לגליל • תואר אקדמאי מוכר- חובה. • רקע וניסיון של 3 שנים לפחות בהנחיה וליווי תהליכי עומק של קבוצות ויחידים • ניסיון עם קבוצות אוכלוסייה מגוונת- יתרון • ניסיון בהעברה של מגוון תחומי תוכן הרלוונטיים להכשרה • רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות של פיתוח מנהיגות ופיתוח מצוינות • התחייבות לטווח ארוך • יתרון להיכרות עם עולם הרפואה והבריאות הדרומי • יתרון לעבודה והיכרות עם תוכניות עתודות • נכונות לשעות עבודה חריגות- מרבית המפגשים מתקיימים בשעות אחר הצהריים. • המפגשים מתקיימים אחת לשלושה שבועות וכוללים בנוסף לפחות עוד 3 סמינרים בני יומיים לאורך השנה. • כניסה לתפקיד בפברואר כישורים ומאפיינים נדרשים: • חיבור לחזון ולמטרות התוכנית • אהבה לנגב ורצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם הבריאות בגליל • יכולת וניסיון בעבודת צוות • יכולות בינאישיות מעולות • הבנה וחשיבה מערכתית • יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה • יכולות גבוהות של הוצאה לפועל • סדר דיוק וירידה לפרטים • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר