קצת על התפקיד:

• 
  תפקיד מפתח בעל חשיבות מרכזית לניהול כלל היבטי חישוב השכר בארגון
• .התפקיד כולל עבודה בצוות מקצועי, האמון על ניהול כלל ענייני חישוב השכר של עובדי וגמלאי החברה, תוך יישום זכויות העובדים והפורשים, והקפדה על דרישות המיסוי
• .אחריות מקצה לקצה לטיפול בשכר העובדים לכל אורך מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה / פרישה. בין הנושאים
• :קליטת עובדים חדשים למערכת השכר
• .טיפול בהפסקות עבודה זמניות: חל"ד, חל"ת, תאונות עבודה ואובדן כושר עבודה
• .ניהול תהליכי סיום העבודה ותשלומי גמר חשבון

.

מה אנחנו מחפש

• ים?השכלה אקדמ
• ית.תעודת חשב שכר בכיר, בהסמכה של לשכת רואי החשבון – חו
• בה.ניסיון של לפחות 3 שנים כחשב.ת שכר יחיד.ה, בחברה המונה לפחות 300 עובדים, או כחשב.ת שכר בצוות, בחברה המונה לפחות 500 עובד
• ים.בקיאות בהסכמים פנסיוניים, בקיאות ביישום הסכמים קיבוציים ואישיים בעלי מורכבות תעסוקתית, ובקיאות בשכר גמלא
• ות.ידע וניסיון בעבודה עם מערכת חילן - יתרון משמעו
• תי.שליטה גבוהה בכלי OFFICE בדגש על אק
• סל..נכונות לעבודה מאומצת ולשעות נוספות על פי הצ

ורך
למה כדאי לך להצטרף אל

• ינו?תפקיד מרתק ומאתגר, הכולל ממשקי עבודה מרובים, עם מגוון רחב של יחידות בארגון ועבודה צמודה הן מול מנהלים והן מול עובדים ופור
• שים.תפקיד המאפשר עיסוק במגוון נושאים, ומאפשר רכישת כלים ומיומנויות רבים ולמידה מת
• מדת.סביבת עבודה דינאמית, המאפשרת הזדמנויות רבות להתפתחות והע
• מקה.עבודה בחברה גדולה, יציבה ומובילה בתח
• ומה.עבודה בצוות חשבות השכר בהנהלת רפאל באווירה נעימה ומשפח