Attaché de presse (remplacement de congé mat)

Intitulé actuel du poste : Vacation Attaché(e) de presse

Service : Presse

Supérieur hiérarchique direct : Chef(fe) du service de presse

Durée de la vacation : octobre – mars 2024 (remplacement congé maternité)

Définition synthétique :

- suivi de l’actualité et de la politique intérieure israéliennes, dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux

- entretien de la relation avec les médias israéliens

- traitement des requêtes de journalistes : organisation d’interviews, demandes d’information

- participation à l’organisation d’événements ou de visites officielles

- appui à la mise en œuvre du plan de communication de l’Ambassade

Détail des activités principales :

- contribution quotidienne à l’élaboration de la revue de presse des médias israéliens

- rédaction de communiqués de presse

- organisation de conférences de presse et d’interviews pour événements et visites officielles

- veille des réseaux sociaux israéliens

- appui à la communication en ligne et promotion des outils numériques : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, site

Compétences requises

Formations et/ou expériences professionnelles souhaitables

Formation ou expérience dans le domaine de la communication, des relations publiques ou du journalisme

Langues requises

Hébreu (niveau langue maternelle, à l’écrit comme à l’oral)

Français (niveau langue maternelle, à l’écrit comme à l’oral)

Anglais (lu, écrit, parlé)

Connaissances informatiques – logiciels

Word, Excel et réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)

Compétences requises

Très bonne connaissance des sociétés et médias israéliens et français

Capacité de traduction français-hébreu et hébreu-français, aisance orale et capacités rédactionnelles dans les deux langues

Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, disponibilité, adaptabilité, sens de l’initiative, dynamisme, sens politique

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

Travail ponctuel en soirée ou fin de semaine (Shabbat inclus) lors d’événements, visites ou situations d’urgence.

Conditions d’emploi

·      Congés : 2,5 jours par mois travaillé

·      Cadre horaire hebdomadaire de 40 heures, sous réserve des nécessités de service

·      En cas d’heures supplémentaires, régime de récupération exclusivement

·      Cadre salarial : prime de transport

·      Situation régulière sur le territoire israélien : impératif (permis de travail en fonction de la nationalité)