מנהל/ת תפעול, פרוייקטים ומקורות גיוס למחלקת הגיוס

אחריות כוללת על ניהול תפעול הגיוס, מקורות גיוס וניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הגיוס:

התפקיד כולל

• אחריות על קידום ומינוף פרויייקטים בתחום מיתוג מעסיק: קמפיינים שווקיים, אתר קריירה, ירידי תעסוקה
• אחריות על פרסום משרות ושווק הזדמנויות התעסוקה במגוון פלטפורמות כגון: מכרזים פנימיים הכוללים הוצאת פרוטוקולים , אתרי דרושים, רשתות חברתיות, מבצעי חבר מביא חבר
• איתור, יצירת שיתופי פעולה מתמשכים וסגירת תנאי התקשרות והסכמים מול חברות כא והשמה
• איתור הזדמנויות, שיתופי פעולה ופיתוח מקורות גיוס חדשים והרחבת השימוש באלה הקיימים כגון: עמותות, מוסדות אקדמיים, צה"ל

• אחריות ניהולית ומקצועית של מרכז הגיוס הטלפוני הארצי העוסק בקבלת קו"ח, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפונים
• ניהול פרוייקטים רחבי היקף בעולם הגיוס כגון: מערכות מידע
• ייעול ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה

• ניהול ובקרה אחר דשבורד גיוס
• הוצאת סטטוסים שוטפים לסמנכלים ברמת תפקידים , ליווי מקצועי של רכזי הגיוס בהוצאת דוחות ומשפכים
• ניהול מערך המידע - סיכומי חודש, סיכומי רבעון בנצ' מרקים בניית מצגות ונתונים
• אחריות על בקרה, הפקת נתונים ודוחות נתוני הגיוס באופן מלא ומקיף

מה צריך?

• תואר ראשון - חובה
• ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידים הכרוכים בניהול תהליכים ופרוייקטים מורכבים ומרובי ממשקים - חובה
• ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה
• נסיון בעבודה הכרוכה באנליזת נתונים, הפקת דוחות - חובה
• הכרות עם תחום מקורות הגיוס: עבודה אל מול חברות השמה, אתרי דרושים, גיוס באמצעות רשתות חברתיות - יתרון
• נסיון בניהול פרוייקטים מורכבים ומרובי ממשקים
• אוריינטציה תפעולית גבוהה