Area Head of Competitive Business Environment (Programs)

ג'וינט תבת עוסקים באתגר קידום הפריון המכליל בשוק העבודה באמצעות עידוד הצמיחה וקידום תעסוקה איכותית.

מהלך סביבה עסקית תחרותית הינו מהלך נרחב, העוסק בהשבחת הסביבות הארגוניות בענפים בפריון נמוך ויצירת הזדמנויות העסקה איכותיות עבור אוכלוסיות ועובדים בחציון התחתון וביצירת מענים לאתגרי הון אנושי ומחסור במקצועות בשירות הציבורי.

אנו מחפשים ראש / ראשת תחום עם ניסיון ניהולי, יכולות גבוהות בניהול שותפויות מורכבות ופיתוח תוכניות ושירותים חברתיים, יחסי אנוש מעולים והיכרות מעמיקה עם המגזר העסקי והמגזר הציבורי.

תחומי אחריות ו­סמכות מרכזיים:

• אסטרטגיה - גיבוש האסטרטגיה של המהלך, בניית תיאורית השינוי כולל הגדרת מדדים, אוכלוסיית יעד ואפיקי פעולה. חיישנות תמידית לנעשה באקו-סיסטם והזנה חוזרת לעדכון המהלך.
• ניהול היישום - אחריות ניהולית להובלת כלל פעילות המהלך לעמידה בתוצאות. ניהול תקציבים גדולים, מעקב ובקרה על תכנון מול ביצוע של יעדים ותקציבים, אחריות ובקרה על היבטים אדמיניסטרטיביים: מכרזים וחוזים, בנייה וניהול תקציב ותשלומים, דיווחים להנהלה ולתורמים.
• תכנון ופיתוח - אחריות כוללת לפיתוח וגיבוש מודלים לתוכניות, שירותים ופעולות רוחב הנגזרים מהאסטרטגיה והמובילים לאימפקט.
• שותפויות וממשקים - אחריות לפיתוח, ניהול ושימור שותפויות אסטרטגיות מורכבות. הובלת מפגשים סביב המהלך, ניהול ועדות מקצועיות, ביקורי תורמים ושותפים עסקיים.
• ניהול צוות - אחריות ניהולית על מנהלי תוכניות ומטריציונית לצוות רב מקצועי המוביל את המהלך – מפתחי שירותים, אנשי מחקר, דאטה-דיגיטל, הכשרה וידע. בניית צוות התחום, הגדרת יעדים ומשימות, הערכת ביצועים והתקדמות, הנחייה ופיתוח אישי, דאגה לרווחת הפרט והצוות.
• ידע ומחקר - הנחת תשתית של ידע ומחקר לתיקוף העשייה. כתיבה והמשגה של מסמכים מקצועיים, פיתוח ידע, הגדרת תהליכי מדידה והערכה.
• חבר הנהלה בג'וינט-תבת – שותף בגיבוש אסטרטגיה ומדיניות האגף, שותף בקבלת החלטות רוחב, אחריות להובלה ויישום האסטרטגיה באגף.

לקריאה נוספת על התפקיד, הדרישות והגשת מועמדות ניתן להכנס לקישור:

https://www.thejoint.org.il/career/?juid=26.744