מנהל תחום צוות מחקר - אגף שכר והסכמי עבודה

תיאור התפקיד:

• הובלת תחום מחקר באגף השכר והסכמי עבודה
• ביצוע מחקרים לניתוח מדיניות שכר ובכלל זה רמות ומבנה השכר במגזר הציבורי, השלכותיו על ביצועי המגזר הציבורי והמשקי, תפוקות ואיכות, במטרה להמליץ לממונה על מדיניות עתידית בתחום השכר ותנאי העבודה במגזר הציבורי ובתחום יחסי העבודה בישראל.
• גיבוש והכנת ניירות עמדה ומדיניות בנושאי שכר, יחסי עבודה ותנאי העסקה.

ביצוע ניתוחים סטטיסטיים של מבנה השכר למגזרים ודירוגים במסגרת משא ומתן.

• ביצוע השוואות בין לאומיות לרמה ומבנה השכר במגזר הציבורי.
• פרסום דוחות תקופתיים הכוללים ניתוח כלכלי להתפתחויות השכר במגזר הציבורי הרחב והשלכותיו על תפוקות המגזר, על עלויות שכר והתחייבויות אקטואריות של המגזר הציבורי, על שוק העבודה הישראלי ועוד.
• ריכוז נתונים בתחום הפעילות של האגף וביצוע תחזיות.
• פרסום מחקרים בתחומי העיסוק של האגף.
• עמידה בקשר עם אגפים נוספים במשרד האוצר ובמשרדי הממשלה, גופים אקדמיים, מכוני מחקר וארגונים נוספים.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

תואר שני בכלכלה.

ניסיון:

לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון במחקר כלכלי*

*יוכר ניסיון קודם למועד קבלת התואר השני ובלבד שהניסיון בתחום המחקר הכלכלי.

כישורים ונתונים נוספים רצויים:

• ניסיון בניהול צוות עובדים
• התמצאות במערכת השכר הממשלתית.
• הצגת מחקרים ומצגות בפני פורומים שונים.
• כושר לניהול משא ומתן ברמה גבוהה.
• כושר הבעה בכתב ובעל-פה בשפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה.

פרטים להגשת מועמדות:

קורות חיים יש לשלוח למייל [email protected]

הערות

• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
• המשרה היא למילוי מקום
• רק פניות מתאימות תענינה