jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Compensation & Benefits Analyst- 50075381

Phoenix Holdings קבוצת הפניקס

Phoenix Holdings קבוצת הפניקס Phoenix Holdings קבוצת הפניקס

  • תל אביב - יפו
  • LinkedIn
LinkedIn

Compensation & Benefits Analyst- 50075381

Phoenix Holdings קבוצת הפניקס

Phoenix Holdings קבוצת הפניקס Phoenix Holdings קבוצת הפניקס

  • תל אביב - יפו
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 12,000-17,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


הפניקס מגייסת אנליסט\ית שכר והטבות לאגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:

  • הכנת ובקרת תקציבי השכר והתקינה ברמת החברה
  • ניהול מודלים ותחזיות בתחום משאבי אנוש בדגש על מעבר החברה לקמפוס החדש
  • ניתוח נתונים, הכנת מצגות והצגתם להנהלת החברה
  • בניית פלטפורמה לאיסוף מידע ומיפוי תכניות התגמול בחברה
  • עיצוב מנגנוני בקרה תפעולית ובקרת אפקטיביות תגמול משתנה
  • תמיכה בתהליכים ארגוניים רוחביים (שכר, בונוס, אופציות ועוד...)

דרישות:

  • תואר ראשון בכלכלה\מנהל עסקים\הנדסת תע"נ
  • 3 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט\ית ממחלקת משאבי אנוש
  • Excel ברמה גבוהה (כולל שאילתות ו-VBA)
  • ניסיון מחברות גדולות – יתרון משמעותי


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת Compensation & Benefits Analyst- 50075381

התפקיד כולל הכנה ובקרת תקציבי שכר ותקינה, ניהול מודלים ותחזיות בתחום משאבי אנוש בדגש על מעבר החברה לקמפוס החדש, ניתוח נתונים והצגתם להנהלה, בניית פלטפורמה לאיסוף מידע ומיפוי תכניות תגמול, ועיצוב מנגנוני בקרה תפעולית ואפקטיביות תגמול משתנה.

לתפקיד נדרש תואר ראשון בכלכלה, מנהל עסקים או הנדסת תעשייה וניהול, יחד עם 3 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט/ית ממחלקת משאבי אנוש. כמו כן, נדרשת שליטה גבוהה ב-Excel (כולל שאילתות ו-VBA), וניסיון מחברות גדולות מהווה יתרון משמעותי.

התפקיד מספק תמיכה חיונית בתהליכים ארגוניים רוחביים מגוונים, כגון תהליכי שכר, בונוסים, אופציות ותוכניות תגמול נוספות, תוך כדי ניתוח נתונים והצגתם להנהלה כדי לתמוך בקבלת החלטות אסטרטגיות.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    Compensation & Benefits and People Analytics Specialist

    • map_icon תל אביב - יפו
    Perion

    Perion

לכל המשרות של אנליסט פיצויים והטבות

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם