Maintenance-Lead

Numéro de l'Emploi 24083484

Catégorie d'Emploi Engineering & Facilities

Lieu The Ritz-Carlton Herzliya, 4 Hashunit Street, Herzliya, Israel, Israel AFFICHER SUR LA CARTE

Horaire Full-Time

Situé à distance ? N

Mutation? N

Type de Poste Non-Management

Répondre et traiter les demandes de réparation des clients. Communiquer avec les clients afin de résoudre les problèmes de maintenance. Effectuer l’entretien préventif des outils et de l’équipement, y compris le nettoyage et la lubrification. Inspecter visuellement les outils, l’équipement ou les machines. Transporter de l’équipement (p. ex., outils, radio). Identifier, localiser et actionner toutes les vannes d’arrêt de l’équipement et toutes les manettes de fermeture des services publics pour les bâtiments. Maintenir les stocks requis pour l’entretien et commander les pièces et les fournitures nécessaires. Veiller à ce que les activités et les problèmes qui se produisent chaque jour soient communiqués aux autres équipes à l’aide des normes et des programmes de communication approuvés. Avoir une connaissance approfondie des systèmes du bâtiment, des interventions d’urgence et de la documentation du bâtiment y compris la lecture des bleus et des schémas électriques standard concernant la plomberie et le CVCA. Avoir des compétences avancées en opérations d’ingénierie et des aptitudes pour la mécanique générale. Avoir un parcours professionnel de niveau expert dans au moins trois des domaines suivants et des compétences de base pour les autres : climatisation et réfrigération, électricité, plomberie, menuiserie et finition, mécanique, gestion générale de bâtiment, systèmes et contrôles pneumatiques et électroniques, et conservation de l’énergie. Avoir de solides connaissances et compétences dans l’utilisation sécuritaire des outils manuels et électriques et d’autres matériaux nécessaires pour effectuer des tâches de réparation et d’entretien. Effectuer en toute sécurité des réparations très complexes à la propriété physique, aux systèmes électriques, à la plomberie et aux équipements mécaniques, aux climatiseurs, aux systèmes de réfrigération et aux chauffe-piscines, tout en s’assurant que les méthodes, les matériaux et les pratiques sont conformes aux normes de l’entreprise et aux codes locaux et nationaux, avec peu ou pas de supervision. Effectuer des inspections de routine sur l’ensemble de la propriété, en prenant note des risques de sécurité, du manque d’éclairage, de l’équipement en panne (p. ex., les machines à glaçons, les ventilateurs, les extracteurs, les pompes) et prendre des mesures correctives immédiates. Inspecter et réparer tout l’équipement mécanique, y compris, mais sans s’y limiter : les appareils, le CVCA, les composants électriques et de plomberie, diagnostiquer et réparer les chaudières, les pompes et les composants connexes. Utiliser le système de cadenassage avant d’effectuer des travaux d’entretien. Avoir une connaissance approfondie des contrats de maintenance et des fournisseurs. Avoir une connaissance poussée des programmes informatiques d’ingénierie visant la maintenance préventive, la gestion de l’énergie et d’autres systèmes, y compris les appareils qui interagissent avec ces programmes. Effectuer le dépannage avancé de la mécanique, de l’électricité et de la plomberie (MEP) de l’hôtel. Avoir les compétences nécessaires pour former et encadrer d’autres ingénieurs (p. ex., les ingénieurs I, II et III) lorsque cela est requis, superviser les travaux en cours et assurer un rôle de supervision en l’absence de superviseurs ou de gestionnaires. Avoir la capacité d’effectuer les responsabilités de l’Ingénieur de service, y compris les lectures et les rondes.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise; signaler les problèmes d’entretien, conditions de travail dangereuses, accidents et les blessures; réussir la formation et les certifications de sécurité; et stocker les matériaux inflammables selon les consignes de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Accueillir et saluer tous les clients selon les normes de l’entreprise; anticiper et traiter les besoins de service des clients; aider les personnes handicapées et remercier les clients en leur témoignant une véritable reconnaissance. Respecter des exigences et des standards de qualité. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 50 livres (22,7 kg) sans assistance et des objets pesant plus avec assistance. Monter et descendre les escaliers, les rampes de service et les échelles. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. S’acquitter d’autres tâches d’emploi raisonnables lorsqu’elles sont demandées.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Certificat d’un programme technique diplômant de deux ans en CVCA/réfrigération.

Expérience de travail connexe: Expérience approfondie et formation en entretien général (réparation avancée), électricité ou réfrigération,

préparation des surfaces intérieures et extérieures, peinture.

Au moins 2 ans d’expérience en ingénierie hôtelière/expérience d’entretien.

Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.

Qualifications Requises

Permis ou certification: Permis de conduire valide

Licence ou certification en réfrigération ou électricité (acquise ou en cours d’acquisition).

Certification universelle chlorofluorocarbone (CFC)

Doivent être conformes aux exigences de certification et/ou de licence d’État et fédérales applicables.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

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