עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
As Pazu’s Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal role in our company’s growth by leading end-to-end recruitment processes. You will be responsible for identifying, attracting, and hiring top-tier talent to join our dynamic team. The ideal candidate will possess exceptional sourcing skills, a proactive approach to candidate engagement, and a commitment to providing an outstanding candidate experience.
Responsibilities:
- Lead end-to-end recruitment processes, including job descriptions, posting, sourcing, screening, interviewing, evaluating candidates, negotiations, salary offers, and onboarding plans.
- To source high-quality talent, utilize deep internet research, networking, competitive intelligence gathering, and employee and candidate referrals.
- Create a positive and engaging candidate experience by serving as the primary point of contact throughout the hiring process.
- Track and analyze the effectiveness of different sourcing strategies, continuously improving processes, and exploring new resources for sourcing.
- Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop tailored sourcing strategies.
- Build and maintain relationships with candidates, ensuring a seamless recruitment experience.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 4+ years of relevant recruiting and sourcing experience in a tech recruiting role.
- Proven track record of successfully identifying and hiring exceptional candidates in hyper-growth environments.
- Experience in creative sourcing through multiple channels (web, social/professional networks, etc.), candidate outreach, and building short and long-term sourcing strategies.
- Friendly, outgoing personality with a strong team player mentality and a positive, can-do attitude.
- Strong attention to detail and follow-through in a fast-moving and changing environment.
- Excellent time management skills with the ability to multitask and prioritize tasks effectively.
- Excellent oral and written communication skills with a high level of proficiency in English.
- Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש/ה רכז/ת גיוס (החלפה לחל”ד – 10–12 חודשים)
-
אזור
איתוראן
-
-
לחברה מובילה בענף הרכב דרוש/ה רכז/ת גיוס (זמני)
-
תל אביב - יפו
גיל קאר
-
-
רכז.ת גיוס למוקדי ישראכרט - תנאים מעולים!
-
בני ברק
ישראכרט
-
-
כניסה לעולם משאבי האנוש! | יועצי /ות השמה וגיוס עובדים!
-
באר יעקב
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
יועץ /ת גיוס והשמה לחברה מובילה בתחומה!
-
תל אביב - יפו
אורטל משאבי אנוש (קרית גת)
-
-
לחברת השמה מובילה בתחום דרוש /ה יועצ /ת השמה!!
-
תל אביב - יפו
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
תל אביב - יפו
בוקר