אח/ות לחטיבה העליונה 243/2026

מכרז פנים/חוץ מס' 243/2026
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: אח/ות לחטיבה העליונה
מינהל חינוך – מחלקת הבריאות העירונית
כפיפות: מנהל מחלקת הבריאות העירונית
היקף משרה: 66%, 5 ימי עבודה, תיתכן גמישות בשעות העבודה

דירוג: אחים ואחיות מתח דרגות: בהתאם להסמכות המועמד/ת

תיאור התפקיד:
מתן שירותי בריאות התלמיד, בהתאם לתדרוך, במוסדות החינוך בחטיבות העליונות בהרצליה (בתי הספר התיכוניים).
• טיפול מניעתי
• זיהוי בעיות רפואיות של התלמיד וטיפול בהן
• טיפול בבעיות דחופות כגון פציעות, מחלות וכו'
• הכנת הצהרות בריאות התלמיד למעקב שנתי
• מעקב אחר תלמידים עם מחלות כרוניות
• בדיקת מדדים
• חינוך לבריאות בהתנהגויות סיכוניות
• מעקב אחר התברואה במזנונים ובמוסד החינוכי
• מתן מערך הסברה והדרכה בכל הקשור להיגיינה ושמירה על אורח חיים בריא
• השתתפות בישיבות צוות מחלקת הבריאות העירונית
• השתתפות בישיבות הצוות החינוכי של המוסד
• השתתפות בצוות מכלול בריאות בעת משברים/ חירום
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• תעודת אח/ות מוסמך/ת ממוסד מוכר
• רישיון עיסוק בסיעוד מטעם משרד הבריאות
• רישום בפנקס האחים והאחיות של משרד הבריאות
• 3 שנות ניסיון לפחות כאח/ות מוסמך/ת
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
• מיומנות ויכולת הדרכה
• דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית
• שליטה ביישומי Office
• עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ
• יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
• מוכוונות שירותית גבוהה
• יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך

מועד ההגשה עד ליום 02/11/2026.

- הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידה בתנאי הסף לא תענה.
- מסמכים להוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.