מנהל/ת צוות מוקד מכירות

יש לך ניסיון בניהול צוותים בעולם המכירות והשירות? יודע/ת להניע אנשים להישגים ולהוביל תוצאות? זה הזמן להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי ודינמי עם השפעה אמיתית על הצלחת העסק!
התפקיד כולל ניהול והובלת צוות מכר יזום האמון על יצירת קשר עם לקוחות שעזבו את החברה, במטרה להחזירם לרשת באמצעות ניהול שיחות מכירה איכותיות וממוקדות.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של צוות נציגי מכירות והשגת יעדי מכר אישיים וצוותיים.
הובלת הצוות לעמידה ביעדי החזרות לקוחות, תוך מעקב ובקרה על ביצועים ותוצאות.
חניכה, ליווי מקצועי ומתן משובים שוטפים לנציגים לצורך פיתוח מיומנויות מכירה ושיפור ביצועים.
ניהול פרט ורווחה, יצירת סביבת עבודה חיובית, מגבשת ומקדמת.
בניית סידורי עבודה ושיבוץ נציגים בהתאם לצורכי המוקד והפעילות העסקית.
ניתוח נתונים, זיהוי מגמות והובלת תהליכים לשיפור ביצועי המכר והאפקטיביות הצוותית.
ביצוע האזנות ובקרות לשיחות מכירה, איתור הזדמנויות לשיפור והטמעת סטנדרטים מקצועיים.
הובלת תהליכים, הטמעת נהלי עבודה ושיפור מתמיד של חוויית הלקוח ותוצאות המכירה.
עבודה מול ממשקים שונים בארגון וקידום יוזמות לשיפור תהליכי העבודה במוקד.
דרישות התפקיד
דרישות:
ניסיון קודם כאחמ"ש/ית, נציג/ה בכיר/ה או מנהל /ת צוות בעולמות השירות והמכר - חובה.
ניסיון בעבודה בסביבה דינמית.
יכולת הובלת עובדים והנעת צוותים להשגת תוצאות.
ראייה מערכתית רחבה לצד ירידה לפרטים.
תקשורת בינאישית מצוינת ויחסי אנוש מעולים.
עצמאות, אחריות אישית ויכולת קבלת החלטות.
מחויבות לשירות מצוין ולשיפור מתמיד.
משרה מלאה ונכונות להשקעה בהתאם לצורכי התפקיד.
מסירות ונכונות לעבודה במשרה מלאה
דרישות המהוות יתרון לתפקיד:
ניסיון כאחמש / נציג בכיר.
המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.