ראש אגף פרויקטים ואחזקה בחטיבת הנדסה וביצוע

ועדת איתור בהליך חיצוני מס' 27/2026 לתפקיד ראש אגף פרויקטים ואחזקה
תואר המשרה: ראש אגף פרויקטים ואחזקה
היחידה: חטיבת הנדסה וביצוע
מקום העבודה: תל-אביב
דירוג/דרגה: העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה של 5 שנים
כפיפות: כפיפות לסמנכ"ל הנדסה וביצוע
דרישות המשרה
1. בוגר/ת תואר ראשון, ממוסד אקדמאי המוכר להשכלה גבוהה בישראל או בעל תעודת שקילות כדין, בהנדסה אזרחית.
2. בעל/ת ניסיון מקצועי של 10 שנים לפחות, לרבות ניסיון מצטבר, החל מיום 1.1.2011, בתפקיד בתחומי הבינוי ו\או התשתיות מתאגיד (אחד או יותר), בעל היקף פעילות משמעותי ו/או מחברת ניהול פרויקטים\קבלנית (אחת או יותר) אשר מונה 50 עובדים לפחות במועדים הרלבנטיים, שכלל את כל התחומים הבאים:
2.1 ניהול פרויקטים בתחום התשתיות בהיקף כספי מצטבר של 100 מלש"ח לפחות;
2.2 ניהול הכנת מכרזים למתכננים, ומכרזי ביצוע בתחום התשתיות ובכלל זה, עריכת כתבי כמויות, נספחים טכניים, הכנת חומר הנדסי;
2.3 ניהול והכנת התקשרויות למתכננים ולפרוייקטי ביצוע בתחום התשתיות;
2.4 ניהול קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום התשתיות;
2.5 בדיקה ואישור של חשבונות מתכננים וקבלנים בתחום התשתיות.
3. בעל/ת ניסיון בניהול שני עובדים אורגניים לפחות בתחום התשתיות, לתקופה של 5 שנים לפחות, לרבות ניסיון מצטבר, החל מיום 01.01.2016, מתאגיד (אחד או יותר), בעל היקף פעילות משמעותי ו/או מחברת ניהול פרויקטים\קבלנית (אחת או יותר) אשר מונה 50 עובדים לפחות (ובלבד כי ביצע את התפקיד לתקופה של שנה לפחות).
"עובד אורגני": עובד שמתקיים לגביו יחסי עובד מעביד בינו לבין המעסיק.
4. שליטה בשפות עברית, אנגלית (ברמה טובה של הכנת חוזים, התכתבות טכנית ומו"מ עם נותני שירותים בארץ ובחו"ל).
דרישות התפקיד
תיאור התפקיד
1. ניהול של פרויקטי תשתיות ימיות ויבשתיות בנמלים, החל משלב הייזום, בדיקות ההתכנות, הכנת משמעויות הנדסיות, ניהול התכנון, הכנת מסמכי המכרז ועד לתיאום ופיקוח בפועל בשטח.
2. אחריות לגיבוש תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית של האגף בהתאם לתוכנית העבודה החטיבתית ותקציב החברה.
3. ניהול הצוות ההנדסי האורגני והלא אורגני באגף, כולל חברות תכנון וניהול, מפקחים, מנהלי פרויקטים ויועצים.
4. אחריות כוללת לעמידה בלו"ז ותקציב לפרויקטים שבאחריות האגף.
5. אחריות לניהול האחזקה במתקני החברה.
6. ניהול הכנת מכרזי הפרויקטים שבאחריות האגף, לרבות הכנת דרישות הסף לקבלנים, הכנה, בקרה ופיקוח על המפרטים והחומר ההנדסי, ופיקוח על התקציב ולוח הזמנים לפרויקטים.
7. קיום ממשקים עבודה עם גורמים עבודה משיקים בחברה ומחוץ לה, כולל מענה מקצועי לסוגיות העולות מגופים משיקים.
8. אחריות להכנת מסמכים הנדסיים וטכניים לצורך התקשרות עם קבלנים, מתכננים ויועצים ונותני שירותים אחרים, ליווי הליכי המכרז וההתקשרות.
9.אחריות להתקשרות עם מתכננים, מנהלי פרויקטים, קבלנים, לרבות קביעת אמות המידה לבחירתם והעסקתם, בדיקה ואישור חשבונות וכו'.
10. השתתפות בוועדות על פי הנהלים והנחיות הממונה.
11. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.
כישורים המהווים יתרון
1. בוגר/ת תואר שני בתחום קרקע וביסוס (הנדסה גיאוטכנית)\ הנדסה הימית.
2. ניהול פרויקטים בתחום התשתיות בתקופה שמיום 1.1.2011 ועד ליום הגשת ההצעות להליך זה בהיקף כספי מצטבר של מעל 200 מלש"ח.
3. ניסיון של 4 שנים לפחות, מיום 1.1.2018, בניהול מערך אחזקת מבנים ו/או תשתיות הכולל ניהול מאגר מבנים ותשתיות לאחזקה / אחריות למתן מענה בתחום האחזקה / הפעלת קבלנים בתחום האחזקה.
4. ניהול של פרויקטים ימיים, בתקופה שמיום 01.01.2011 ועד ליום הגשת ההצעות להליך זה בהיקף כספי מצטבר של 150 מלש"ח לפחות.
5. ניסיון בניהול פרויקט אחד בתחום התשתיות (כהגדרת מונח זה בסעיף 3 לדרישות המשרה) בתקופה שמיום 01.01.2011 ועד ליום הגשת ההצעות להליך, בהיקף כספי של 400 מלש"ח לפחות (פרויקט שבוצע ושולם בגינו).
6. ניסיון בניהול אורגני של מעל 5 מהנדסים/הנדסאים בתקופה שמיום 01.01.2011 ועד ליום הגשת ההצעות להליך.
דגשים
ייצוגיות, אמינות, בעל/ת יכולת לקיים קשר מקצועי עם בעלי תפקידים בחברה ועם גורמים חיצוניים. כושר ביטוי בכתב ובע"פ, כושר ניהול משא ומתן, כושר ניהול ארגוני, כושר ארגון, עמידה בתנאי לחץ וביעדים, קבלת החלטות, יחסי אנוש טובים, כושר ייזום, יכולת תכנון וביצוע של מימוש יעדים ארגוניים.
הערות
1. לידיעה – בהתאם לחוזר רשות החברות "רפורמה בשכר מנכ"לים ובכירים וקציבת כהונה לפקידים בכירים" מתאריך 11.10.2015, ובהתאם להחלטת דירקטוריון החברה, תוגבל הכהונה לתפקיד זה, ל-5 שנים. מנכ"ל החברה רשאי להאריך הקדנציה בעד שנתיים נוספות.
2. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן והכל בכפוף להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 והוראות סעיף 15א(א) לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט -1959 ובכפוף להמצאת אישורים נדרשים:
1.1 לאנשים עם מוגבלויות
1.2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
1.3 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
1.4 לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
1.5 חרדים
3.המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
4.נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
5. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
6. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
7. חובה על המועמדים/ות למלא את השאלון המקוון המצורף למכרז. מאחר ומדובר בתפקיד בכיר, אי־מילוי השאלון יוביל לאי־בחינת המועמדות.
8. תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים.
9. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות.
10. חברת נמלי ישראל שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.
11. רק מועמדויות שהתקבלו באמצעות התהליך המקוון יטופלו.
12.את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 8/11/2026.
המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת.