רכז.ת רווחה וחווית עובדים לארגון בריאות מוביל

הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ודינאמי בתחום הרווחה הארגונית,
הכולל אחריות על תכנון, תיאום והוצאה לפועל של פעילויות רווחה לעובדי חברה,
מתן שירות לעובדים ועבודה שוטפת מול ספקים וממשקים חוץ ופנים ארגוניים

• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה לעובדים לאורך השנה
• יוזמה וארגון אירועי חברה וימי גיבוש
• אחריות על השתלמויות והדרכות לעובדי חברה
• ניהול מערך המתנות והטבות לעובדים לאורך השנה
• אחריות לתקשורים שונים התחום משאבי אנוש ורווחת העובד
• עבודה רציפה מול ספקים: קבלת הצעות מחיר והזמנות ותיאומים שונים
• בקרה תקציבית והתנהלות מול אגף הכספים
• מתן מענה שוטף בפניות עובדים בתחום הרווחה
• התנהלות מול ממשקי עבודה מרובים (פנים וחוץ ארגון)
• תחזוקה ושימור של נכסים דיגיטליים
• גיבוי וסיוע ליחידות השונות בעולמות משאבי אנוש (פרט/גיוס)
• פונקציה יחידה ברווחה, חלק בלתי נפרד מאגף משאבי אנוש. כפיפות ישירה למנהלת האגף

תפקיד זמני לחצי שנה עד שנה, עם אופציה להמשך

אז למה אצלנו?
• כניסה לאגף משפחתי, צעיר עם אנרגיות טובות
• שכר מתגמל
• תגמול אש"ל מהיום הראשון
• קרן השתלמות מהיום הראשון
• ביטוח בריאות מקיף לאחר חצי שנה
• עבודה בסביבה נעימה וחדשה
• חדר כושר בחינם לעובדי חברה
• מתנות בחגים ובצמתים נוספים בחיי העובד
• נופשי חברה מפנקים
• יום עבודה היברידי לאחר תקופת התמקצעות
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בעולמות משאבי אנוש – חובה ; עדיפות לתחום הרווחה
• תואר ראשון – חובה ; תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש – יתרון
• שליטה בתוכנות Office בדגש על Excel, power point
• שליטה בקאנבה – יתרון
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה מול מגוון ספקים במקביל, תוך ריבוי משימות ; יכולת ארגון ותעדוף משימות
• יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות
• יצירתיות, יוזמה, אחריות