מנהל.ת מרלו"ג לחברה קמעונאית

יהול שוטף ואחריות כוללת על פעילות המרלו״ג.
ניהול תהליכי ליקוט, אריזה, בקרת איכות, החזרות והפצה לכלל ערוצי המכר של החברה.
אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות, דיוק וזמני אספקה. 
ניהול ומעקב אחר ביצועי העובדים והמחלקות באמצעות מדדים ונתונים.
ניהול ישיר של כ־60–70 עובדים, לרבות מנהלי ביניים / מנהלי צוות 
אחריות על הכשרה, חניכה, שיבוץ וניהול ביצועים של עובדי המרלו״ג.
תכנון כוח אדם בהתאם להיקפי הפעילות ולצרכים התפעוליים בדגש על תקופות עומס, מבצעים, חגים ואירועי שיא.
עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים: רכש, מכירות, אונליין, כספים, משאבי אנוש והנהלה.
שיפור וייעול תהליכי עבודה במרלו״ג והטמעת שיטות עבודה ונהלים.
ניהול שגרות ניהול: ישיבות צוות, תדריכים, בקרה על משימות ומעקב אחר ביצוע.
אחריות על סדר, ארגון, בטיחות ונראות המרלו״ג.
כפיפות לסמנכ"ל לוגיסטיקה
דרישות התפקיד
דרישות חובה-
ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול מרלו״ג / מרכז לוגיסטי / מחסן גדול.
ניסיון מוכח בניהול צוותים של 40 עובדים ומעלה – יתרון משמעותי לניסיון בניהול 60+ עובדים.
ניסיון בניהול מנהלי צוותים 
ניסיון בניהול תהליכי לוגיסטיקה ותפעול מקצה לקצה.
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP בדגש על  WMS / Priority 
יכולת ניהול והנעת עובדים בסביבה תפעולית דינמית.
יכולת עבודה עם נתונים, דוחות ויעדי ביצוע.
יכולת גבוהה בניהול משימות ותעדוף בזמן אמת.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת להוביל צוות גדול.
אסרטיביות, אחריות, סדר ויכולת קבלת החלטות.
דרישות יתרון-
ניסיון במרלו״ג בתחום האופנה / קמעונאות / איקומרס.
ניסיון בניהול פעילות אונליין ומשלוחים ללקוחות.
ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות ושיפור פרודוקטיביות.
ניסיון בהטמעת נהלים ושיטות עבודה.
ניסיון בניהול פעילות בהיקפים גבוהים ובעונות שיא.
ניסיון בהקמת מערך תפעולי או שינוי ארגוני במרלו״ג.
שליטה טובה ב־Excel- ברמת הפקת וניתוח דוחות