בודק/ת בקשות להיתרי בנייה 233/2026

מכרז פנים/חוץ מס' 233/2026
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: בודק/ת בקשות להיתרי בנייה

מינהל הנדסה, אגף רישוי בנייה – מחלקת רישוי בנייה

כפיפות: סגן מנהלת האגף ומנהל מחלקת רישוי בניה
היקף משרה: 100%

מתח דרגות: 37-41/ 38-41 (בהתאם להשכלת המועמד/ת) דרוג: בהתאם להשכלת המועמד/ת

תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
• בדיקת בקשות להיתר בנייה, לרבות בקשות להיתר מכוח תמ"א 38
• מעקב ובקרה על היתרי בנייה
• בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במערכת רישוי זמין לרבות בשלב התנאים המוקדמים
• טיפול בבקשות לאישור תשריטי בית משותף בהתאם לצורך
• תיאום עם גורמים מקצועיים ברשות המקומית ורשויות אחרות
• מתן הנחיות והתייעצות ראשונית לפני הגשה למתכננים, יזמים ותושבים
• קבלת ובדיקת מסמכים נוספים שונים הקשורים לבקשות להיתר
• קבלת קהל וטיפול בפניות המגיעות בהתאם להנחיית הממונים
• מתן חוות מקצועית בפורומים שונים
• ייזום וביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל בהנדסה אזרחית או באדריכלות
או
הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון קודם בתחום - יתרון
• בוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה - יתרון
• ניסיון עבודה מול רשויות, ועדות וגופי תכנון – יתרון
• ידע וניסיון בהליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק תכנון ובנייה – יתרון
• הכרות עם מערכת רישוי זמין – יתרון
• הכרות עם תוכנות office
• עברית ברמה גבוהה
• ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עבודה תחת לחץ

מועד ההגשה עד ליום 22/10/2026.

- הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידה בתנאי הסף לא תענה.
- מסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.