לחברה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר לאגף משאבי אנוש

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה חשב/ת שכר לאגף משאבי אנוש, לתפקיד מגוון ומשמעותי.
תיאור התפקיד-
אחריות על תהליך השכר עבור כ-300 עובדים, לרבות ריכוז נתונים, חישובים, בדיקות ובקרות טרם סגירת השכר.
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, תנאי העסקה, זכויות ונושאי פרט.
ניהול שוטף ובקרה של נתוני נוכחות, חופשות, מחלות, היעדרויות ושינויים בנתוני העובדים.
טיפול קליטת עובדים חדשים, פתיחתם במערכות הארגוניות והשלמת המסמכים הנדרשים.
טיפול בדיווחים שוטפים ותקופתיים לרשויות ולגורמים חיצוניים, לרבות מס הכנסה וביטוח לאומי.
עבודה מול גופים מוסדיים, כולל דיווחים ותשלומים.
ליווי תהליכי סיום העסקה, ביצוע חישובי גמר חשבון והכנת המסמכים הרלוונטיים.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים וגורמים בתוך החברה ומחוצה לה.
השתלבות בתהליכי משאבי אנוש, טיפול בפרט ומשימות נוספות בהתאם לצורכי הארגון.
דרישות התפקיד
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
לפחות 5 שנות ניסיון כחשב/ת שכר - חובה.
ניסיון תעסוקתי בחברה גדולה - יתרון משמעותי.
ניסיון בטיפול בשכר מקצה לקצה
ידע והיכרות טובה עם דיני עבודה וזכויות עובדים - חובה
ניסיון בעולמות משאבי אנוש וטיפול בפרט - יתרון
אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ויכולת עבודה מצוינת בסביבה ממוחשבת - חובה
ניסיון במערכות שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, היכרות עם Priority - יתרון
נדרשת שליטה טובה מאוד ב -Excel וביישומי אופיס -חובה
עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות - יתרון