סגן ראש אגף מבנים ימיים ופיתוח טכנולוגי

מכרז חיצוני מס' 24/2026 לתפקיד סגן/ית ראש אגף מבנים ימיים ופיתוח טכנולוגי

תואר המשרה : סגן ראש אגף מבנים ימיים ופיתוח טכנולוגי
היחידה : חטיבת הנדסה וביצוע
מקום העבודה : תל-אביב
דירוג/ד ר ג ה : 01 – ב1 בדירוג מנהלי בכיר (בהסכם קיבוצי)/ הסכם קיבוצי מיוחד
כ פ י פ ו ת : לראש אגף תכנון מבנים ונמלים

דרישות המשרה:
1. מהנדס/ת אזרחי או מהנדס/ת בניין בעל/ת תואר ממוסד אקדמי מוכר, בוגר/ת מסלול ניהול ו/או תכנון מבנים ו/או קרקע ו/או הנדסה ימית.
2. ניסיון של 10 שנים לפחות באחד או יותר מתחומי הלימוד שלעיל.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תכנון/ ביצוע פרויקטים הנדסיים בתחום התשתית, התחבורה או הנדסה ימית.
4. אנגלית ברמה טובה, כולל התכתבות טכנית עם יועצים וספקים מחו"ל.
דרישות התפקיד
תיאור התפקיד:

1. ניהול פרויקטים -הכולל תאום תכנון הנדסי ובקרה על מתכננים, הכנת דווחים ומצגות עיתיים, ניהול כתיבת מכרזים ואישורם בין גורמי החברה, לווי הביצוע והבקרה, מעקב תקציבי של פרויקטים הנדסים בתחום מבנים ימיים תשתיות תחבורה ואנרגיה .
2. ביצוע אפיון ובחינה טכנו כלכלית לפרויקטים ימיים ותשתיתיים תוך ניתוח חלופות והמלצות לרמה ממונה.
3. הובלת תהליכים לאפיון ,הטמעה ושימוש במערכות טכנולוגיות לניהול פרויקטים, סקרים, תחזוקה חומרים ושיטות ביצוע הנדסיות חדשניות למבנים ימיים ותשתיות בחטיבת הנדסה. הנ"ל כולל בין היתר, סקרי ספרות, ממשקים עם גופים אקדמאיים , אפיון צרכים, ניתוח דרישות מלקוחות בחטיבה ובחברה, הובלת פניה והלכי התקשרות עם מציעים והובלת הטמעה ופיילוטים תוך ממשק עם גורמי החדשנות והחטיבות השונות בחברה .
4. שימוש בכלי בינה מלאכותית לניתוח מידע הנדסי והצגה בדשבורדים ומצגות.
5. הובלת עבודה במספר פרויקטים במקביל תוך נטילת יוזמה .
6. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
כישורים נוספים המהווים יתרון :
1. ניסיון קודם בתכנון בפועל של מבנים בפרויקטים הנדסיים מתחום התשתיות, גישור, מנהור עם עדיפות למבנים ימיים.
2. ניסיון קודם בביצוע /או ניהול של עבודות ימיות להקמה, שיקום ותחזוקת מבנים ימיים.
3. בעל/ת ידע בהפעלת מערכות מחשוב לניהול ותכנון פרויקטים כגון BIM ,Revit , GIS , AUTOCAD וכדומה.

ה ע ר ו ת
1. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן:
1.1 לאנשים עם מוגבלויות.
1.2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
1.3 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
1.4 לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
2. המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
3. נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
4. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
5. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
6. תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים.
7. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות.
לא תיבחן מועמדות שלא עברה דרך המערכת.
8. חברת נמלי ישראל שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.
9. את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 20/10/2026.
המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת