OCIO

למשרד ממשלתי גדול, אנחנו מגייסים OCIO
מיקום- ירושלים- היברידי
תיאור התפקיד: OCIO בכיר/ה ומנוסה, אשר יהווה/תהווה גורם מרכזי בהנהלת בית התוכנה ושותף/ה אסטרטגי/ת ל-CIO בהובלת הארגון, בדגש על תכנון ובקרה, ניהול תוכניות עבודה, משאבים, ממשל ארגוני (Governance), מדידה וביצועים והובלת תהליכים חוצי-ארגון. ה-OCIO יהיה/תהיה אחראי/ת על יצירת החיבור בין האסטרטגיה הארגונית לבין יכולת המימוש של בית התוכנה, באמצעות תרגום היעדים לתוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תעדוף והקצאת משאבים, ניהול ובקרת משאבים, בניית מנגנוני Governance, מעקב אחר ביצוע והצפת חסמים וסיכונים להנהלה. התפקיד דורש מנהל/ת בכיר/ה ועתיר/ת ניסיון, בעל/ת היכרות עמוקה עם המערכת הממשלתית ויכולת מוכחת לנהל מטה אינטגרטיבי בארגון טכנולוגי גדול, מרובה פרויקטים, ספקים וממשקים, ולייצר תמונת מצב ניהולית מלאה התומכת בקבלת החלטות ובהשגת יעדי בית התוכנה. מאפייני נותן השירותים שאנחנו מחפשים אנחנו מחפשים נותן שירותים בכיר/ה, ותיק/ה ומנוסה מאוד, שמכיר/ה את המערכת הממשלתית מבפנים, יודע/ת לעבוד בסביבה מורכבת ומרובת אילוצים, ולחבר בין אסטרטגיה, תוכניות עבודה, תקציב, רכש, משאבים וביצוע. מישהו/י שמסוגל/ת להסתכל על כלל פעילות בית התוכנה כמערכת אחת של יעדים, השקעות, תוכניות, פרויקטים, ספקים, משאבים וסיכונים; לייצר סדרי עדיפויות ומנגנוני ניהול; ולתת להנהלה תמונה אינטגרטיבית, עדכנית ומבוססת נתונים.
דרישות התפקיד
ניסיון ניהולי משמעותי של לפחות 8 שנים, מתוכן לפחות 4 שנים בתפקידי ניהול בכירים בארגונים גדולים ומורכבים כחלק מצוות הנהלה ( C-level).
ניסיון מוכח בניהול יחידת רוחב/תכנון ובקרה או Portfolio/PMO בסביבת IT בארגון גדול המונה מעל 300 אנשי ונשות מקצוע ומרובה פרויקטים.
ניסיון מוכח בבניית תוכניות עבודה שנתיות מורכבות, תרגומן ליעדים ומדדים ומעקב שיטתי אחר ביצוען.
ניסיון בניהול ובקרת תקציבים בהיקפים משמעותיים, לרבות תכנון, הקצאה, תחזיות, מעקב ביצוע וניתוח סטיות.
ניסיון בהקמה ובהובלה של מנגנוני Governance, שגרות ניהול, מדדי ביצוע ותהליכי בקרה ארגוניים.
ניסיון בעבודה מול רכש, חשבות, משפטית וספקים ובהובלת תהליכי התקשרות בסביבה מורכבת.
ניסיון בניהול ובקרה של ספקים ונותני שירותים, של שנתיים לפחות, לרבות מעקב אחר אבני דרך, תפוקות, תקציב והתחייבויות התקשרותיות.
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי-ארגון ושינויים משמעותיים בסביבה מרובת בעלי עניין, תוך הפעלה מטריציונית של מנהלים וגורמים מקצועיים.
ניסיון בעבודה ישירה עם הנהלה בכירה ובהכנת תמונת מצב, חלופות והמלצות לקבלת החלטות.
ניסיון בתכנון משאבים ארגוניים, לרבות זיהוי פערי קיבולת וכשירות והתאמת המשאבים לתוכניות העבודה.