מנהל/ת תפעול ומשאבים ארגוניים

לארגון גדול ומבוסס בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת בכיר/ה להובלת מערך התפעול והמשאבים הארגוניים.
תפקיד ניהולי רחב ומשמעותי הכולל אחריות על מספר פונקציות מרכזיות בארגון: מחשוב ו-IT, רכש, לוגיסטיקה, צי רכב והסעות, ספקים ושירותים תפעוליים.
תחומי אחריות:
ניהול והובלת מערך התפעול והמשאבים הארגוניים.
אחריות ניהולית על תחומי המחשוב וה-IT, הרכש והלוגיסטיקה.
אחריות על צי הרכב, מערך ההסעות והממשקים בתחום התחבורה.
ניהול והובלת ממשקים מול ספקים ונותני שירות בתחומי התפעול.
ניהול ובקרה של הסכמים, התקשרויות, הצעות מחיר ועלויות.
אחריות על תהליכי הרכש, לרבות בקרה, התייעלות וניהול ספקים.
אחריות על השירותים הלוגיסטיים והתפעוליים, לרבות טלפוניה, ניקיון ושירותי תמיכה.
הובלת מערך הטיפול בתקלות ובקרת זמני ואיכות המענה.
ניהול תקציבים, בקרה תקציבית וזיהוי הזדמנויות להתייעלות וחיסכון.
הובלת תהליכים רוחביים לשיפור שיטות עבודה, שירות, בקרה והתייעלות.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה וממשקים ארגוניים רבים.
ניהול מנהלים ובעלי תפקידים בתחומי האחריות, קביעת יעדים, בקרה ופיתוח מקצועי.
בניית תוכניות עבודה שנתיות והובלתן.
אחריות על רמת השירות והמקצועיות של כלל תחומי התפעול שבאחריות התפקיד.
דרישות התפקיד
תואר ראשון – חובה.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בתחומי תפעול, רכש, לוגיסטיקה ו/או משאבים ארגוניים – חובה.
ניסיון בניהול מספר תחומים במקביל ובניהול מנהלים/עובדים – חובה.
ניסיון בניהול תקציבים, ספקים והתקשרויות – חובה.
ניסיון משמעותי בניהול משא ומתן והובלת תהליכי התייעלות – חובה.
אוריינטציה טכנולוגית והיכרות טובה עם מערכות IT , תשתיות ומערכות ארגוניות.
ניסיון בניהול ממשקים מול ספקי מחשוב/טכנולוגיה – יתרון משמעותי.
ניסיון בתחום הרכב, התחבורה או ניהול צי רכב – יתרון.
יכולת גבוהה להובלת תהליכים רוחביים ולבניית תהליכי עבודה מאפס.
ראייה מערכתית, יכולת אנליטית ויכולת גבוהה של תכנון, בקרה ומעקב.
יכולת מוכחת לעבוד בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
כישורי ניהול, תקשורת בין-אישית מצוינת ואוריינטציה שירותית גבוהה.
יכולת ניהול משא ומתן, קבלת החלטות ופתרון בעיות.
נכונות למשרה מלאה ולגמישות בהתאם לצורכי התפקיד.