מנהל/ת מחלקת חשבות מינהל כללי 220/2026

מכרז פנים/חוץ מס' 220/2026
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מנהל/ת מחלקת חשבות מינהל כללי

מינהל כספי – אגף תקצוב וכלכלה

כפיפות: סגנית גזבר ומנהלת אגף תקצוב וכלכלה

היקף משרה: 100%

מתח דרגות 40-42 בדרוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד

תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומים עליהם מופקד/ת.
• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום אחריות המחלקה
• אחריות על הכנת התקציב השנתי של יחידות בעירייה ללא חשבות כדוגמת הנהלה כללית, אגף שירות ארגון ומנהל, המנהל הכספי, אגף משאבי אנוש, לשכה משפטית ומבקר העירייה
• ניהול, מעקב ובקרה שוטפים על כלל התקציבים של היחידות השונות
• מקסום ומיצוי ההכנסות המגיעות ממשרדי ממשלה ומגורמים נוספים
• ניהול תקציבי כח אדם של היחידות השונות
• ניהול ופיקוח על הזמנות עבודה, הזמנות רכש וחוזי התקשרות של היחידות השונות
• בדיקה ואישור חשבונות ספקים
• ליווי היחידות השונות בהליכי הכנת מכרזים
• השתתפות בהכנת תקציב העירייה השנתי ובפעילות השוטפת של אגף תקצוב וכלכלה
• הכנת ניתוחים תקציביים וכלכליים הקשורים בהתנהלות הכספית של היחידות השונות
• ניהול צוות העובדים במחלקה ופיקוח על העבודה השוטפת
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראות הממונה
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, או סטטיסטיקה
או
תעודת רואה חשבון בתוקף

• ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (ניסיון מקצועי בתחום הכספים, ייחשב גם הניסיון שנצבר בתקופת ההתמחות בראיית חשבון)
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון
• שליטה ביישומי office בדגש על Excel, יכולת עבודה ושימוש במערכות ממוחשבות מגוונות
• יכולת הובלה, קבלת החלטות ונשיאה באחריות
• יכולות אנליטיות גבוהות, ארגון ותכנון ,הבנה ותפיסה
• יכולת תעדוף וטיפול במספר נושאים במקביל
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
• יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
• ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית
• שקדנות, קפדנות, דייקנות, כושר התמדה
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• נכונות ויכולת לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך

להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני

מועד ההגשה עד ליום 04/10/2026.
- יש לצרף תעודות ומסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף המצוינים במכרז, הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות לא תענה.
- הוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.