מהנדס/ת תעשייה וניהול- מחלקת או"ש

ארגון ושיטות (או"ש)-   ייזום, תכנון והובלת פרויקטים לשיפור תהליכים, אופטימיזציה, ניהול צווארי בקבוק וקיצור זמני המתנה ושהייה בכלל יחידות בית החולים (מחלקות האשפוז, מכונים ומרפאות חוץ, חדרי ניתוח ועוד).
אנליזת נתונים- לטובת קבלת החלטות מבוססות נתונים: ניתוח נתונים תפעוליים ממערכות בית החולים, הקמה וניהול של מדדי ביצוע מרכזיים (KPIs) בהתאם ליעדי המחלקה, בניית דוחות, ניתוח נתונים קליניים ותפעוליים ממערכות ארגוניות שונות והפקת תובנות לשיפור
שיפור חווית מטופל :מיפוי, ניתוח ואופטימיזציה של "מסע המטופל.ת" (Patient Journey) מקצה לקצה- זיהוי פערי זרימה, איתור חסמים והמלצות אופרטיביות לשיפור תהליכי עבודה.,תרגום משובי מטופלים (סקרים, תלונות) לתוכניות עבודה פרקטיות, ועיצוב מחדש של נקודות הממשק בין המטופל לצוות הרפואי והמנהלי.
בחינת כלכליות ותקציב- הערכת עלויות מול תועלת, ניתוח משאבים, תקני כח אדם וליווי החלטות תקציביות
מערכות מידע :סיוע באפיון, הטמעה ותחזוקה של מערכות טכנולוגיות מתקדמות לשיפור תהליכי עבודה/ זרימת מידע, הגדרת דרישות להטמעת כלי בינה מלאכותית (AI) ואוטומציות לטובת שדרוג תהליכי עבודה, ייעול כתיבה ותיעוד בתיק הרפואי ואוטומציה של ניתוחי נתונים.
ביצוע תצפיות ואיסוף נתונים על פעילות המחלקות לטובת וזיהוי סוגיות/ כשלים /חסמים הדורשים יישום שינוי.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, ע"פ הנחיות הממונה.
דרישות התפקיד
תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול .
תואר שני – יתרון
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים- יתרון
יכולת הובלת שינוי (Change Management)- עמידות מול התנגדויות, יכולת רתימת עובדים ושינוי הרגלי עבודה.
ראייה מערכתית לצד ירידה לפרטים- הבנת האסטרטגיה הכוללת של בית החולים במקביל ליכולת לנתח תתי-תהליכים קטנים המשפיעים על החוויה הכוללת.
חשיבה אנליטית ומערכתית גבוהה, יכולת ירידה לפרטים והסקת מסקנות אינטגרטיביות . 
 כושר ארגון, תכנון, ניהול פרויקטים ויכולת הובלה עצמאית משלב הייזום ועד להטמעה מלאה.
כושר הבעה מעולה בכתב ובעל פה, יכולת העברת מסרים מורכבים באופן בהיר, תמציתי וממוקד החלטה.
יוזמה, גמישות מחשבתית, יכולת עבודה תחת עומס ופתרון בעיות בסביבה דינמית.