סמנכ"ל/ית משאבים ופיתוח עסקי

החברה הכלכלית למ.א בני שמעון בע"מ
מכרז מספר - 2026-012
לתפקיד – סמנכ"ל/ית משאבים ופיתוח עסקי הארכת מכרז

החברה הכלכלית למ.א בני שמעון בע"מ (להלן: "החברה") מודיעה בזאת על משרה פנויה. למשרה רשאים להגיש מועמדות מועמדים העומדים בתנאים הסף המפורטים במכרז ורואים עצמם מתאימים לתפקיד.

שם המשרה: סמנכ"ל/ית משאבים ופיתוח עסקי.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל החברה.
היקף משרה: מלאה ונכונות לשעות מעבר להיקף המשרה, הימצאות בזמינות גבוהה לרבות עבודה בחירום.
תחילת עבודה: מיידי. העבודה במשרדי החברה בעידן הנגב, בכפוף לאישור משרד הפנים.

הגדרת תפקיד:
הובלה וקידום פרויקטים עסקיים.
חבר בהנהלה הבכירה.

תיאור התפקיד :
הובלה וקידום פרויקטים עסקיים(כלכלים ומניבים) במסגרת תחומי פעילות החברה, תוך עבודה בממשקי עבודה עם גורמי הרשות, משרדי ממשלה רלוונטיים, יזמים, מוסדות מימון וגורמים נוספים על פי הצורך ובהתאם להנחיות
גיבוש תוכניות אסטרטגיות, תוכניות עבודה, תוכניות עסקיות וקביעת יעדים לפעילויות עסקיות במסגרת החברה ומימושם.
אחריות על נהלי ותיקני האיכות בחברה ובקרה על יישומם.
ייזום, איתור הזדמנויות ופיתוח תחומים עסקיים, קיימים וחדשים, במסגרת סמכויות החברה ותפקידיה.
יצירת וקידום שיתופי פעולה עם גורמים מקומיים, ארציים ובינלאומיים.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים במסגרת התפקיד ובהתאם לצרכי החברה.
דרישות התפקיד
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים שיווק, ראיית חשבון, או מנהל ציבורי. או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 7 שנים).
בעל ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.

עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות שלהלן:
יכולת ארגונית - מנהלתית גבוהה, לרבות יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יכולת הפעלת עובדים ויועצים מקצועיים ותכלול עבודתם;
כושר לניהול משאים ומתנים עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים;
בעל/ת ניסיון בתחום הניהול העסקי ובכלל זה בהכנת תכניות עסקיות;
בעל/ת ניסיון בהובלת פרויקטים בהיקפים כספיים משמעותיים;
בעל/ת יכולות רפרזנטטיביות / ייצוגיות;
בעל/ת תודעת שירות גבוהה, התואמת את דרישות ואופי התפקיד;
בעל/ת כושר הבעה, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה, הן בעברית והן באנגלית;
יוזמה ויצירתיות;
היכרות, ידע וניסיון עם תחומי עיסוקיה העיקריים של החברה;
ניסיון והיכרות עם מערכות עירוניות ולרבות תאגידים עירוניים ו/או מערכות ממשלתיות;
ידע וניסיון בתחום היזמות והנדל"ן.

כללי הגשת המועמדות:
את מסמכי המועמדות (קורות חיים, תעודות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי והמלצות) יש להגיש לכתובת דוא"ל: [email protected] כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבים" וזאת, עד ליום 24.09.2026 בשעה 12:00. (מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים לא תטופל).
שאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות פנייה לדוא"ל בכתובת: [email protected]
המועמדויות ייבחנו על ידי ועדת איתור אשר תזמן את המועמדים שעמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים או חלקם, לראיון בפני חברי ועדת האיתור. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה. החברה רשאית שלא לבחור באף אחד מן המועמדים.