מנהל.ת מחלקת דיגיטל

לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת מחלקת דיגיטל להובלת צוותי פיתוח, ניהול פרויקטים ואינטגרציה, ולבניית יכולות דיגיטליות מתקדמות בארגון.

התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על אספקת פתרונות דיגיטליים, עמידה ביעדי לו״ז ותכולה, ניהול מערכות בסביבת ייצור, שיפור תהליכי עבודה והובלת חדשנות טכנולוגית בהתאם ליעדים העסקיים.

תחומי אחריות:

-ניהול מחלקת דליברי הכוללת מנהלי פרויקטים, מפתחים, מנתחי מערכות ומנהלי מערכת.
-אחריות על תכנון, ביצוע, בקרת איכות ועליות גרסה לייצור.
-ניהול תחזוקת מערכות, זמינות, ניטור תקלות ותמיכה בסביבת Production.
-שיפור תהליכי DevOps וסנכרון בין צוותי הפיתוח והתפעול.
-עבודה שוטפת מול גורמים עסקיים ותרגום צרכים לדרישות טכנולוגיות.
-תעדוף משימות בהתאם לאסטרטגיה ולמפת הדרכים הארגונית.
-בניית תכנית עבודה שנתית, ניהול תקציבים וספקים.
-הובלת חדשנות, שדרוגים טכנולוגיים ופיתוח מנהלים ועובדים.
דרישות התפקיד
מה תביא.י איתך:

-ניסיון של 3–5 שנים לפחות בניהול מחלקת פיתוח או דליברי בתחום הדיגיטל בארגון גדול.
-ניסיון בניהול והובלת פיתוח בטכנולוגיות Angular ו־.NET Core.
-הבנה עמוקה בארכיטקטורות Web, מערכות מורכבות וסביבות On-Prem ו־Cloud.
-ניסיון משמעותי בניהול מערכות ייצור וב־Production Support.
-ניסיון בניהול תקציבים, ספקים ותהליכי רכש טכנולוגיים.
-יכולת לתרגם צרכים עסקיים לדרישות פיתוח.
-ניסיון בהובלת מנהלים ועובדים ובהנעת צוותים.
-יכולת ניהולית, חשיבה מערכתית ועסקית, קבלת החלטות ועמידה בלחצים.

יתרונות:
-ניסיון באפליקציות Web מורכבות ובפתרונות שירות עצמי.
-ידע ב־DevOps, כלי CI/CD, Monitoring ו־Docker/Kubernetes.
-ניסיון בעבודה עם NoSQL.4
-ניסיון בסביבה ארגונית מורכבת או רגולטורית.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.