Technical Recruiter & partnerships leader

חברת 8200Architects מגייסת תותח.ית סורסינג, גיוס וניהול לקוחות!!!

<<הזדמנות - פוזיציה יחידה עם הרבה אחריות והרבה השפעה>>

בואו להיות חלק מHUB טכנולוגי, קבוצת חברות תחת יזם מבריק ואפיקי קידום רבים

מי אנחנו?

חברת 8200Architects מתמחה במתן ייעוץ טכנולוגי, השמות ומיקור חוץ (Outsourcing) למגוון חברות, סטרטאפים ותאגידים מובילים בשוק ההייטק עם מומחיות בחבר'ה מיחידות טכנולוגיות.

מיקום: משרה מלאה - הרצליה פיתוח, נגיש לתחבורה ציבורית.

שכר המורכב משכר גלובלי+ בונוסים!!!!

תיאור המשרה ואחריות:

• סורסינג מקיף בלינקדאין ופלטפורמות נוספות למגוון תפקידי R&D וסייבר (ניהולי תהליכי השמה וOS).
• ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה- מאיתור המועמד.ת ומציאת התאמה, יצירת קשר ראשוני, ביצוע ראיון טלפוני, כתיבת חוות דעת, שמירה על קשר רציף הן עם המועמד והן עם הלקוח עד לחתימת החוזה.
• קידום פרסומים ברשתות החברתיות Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp groups ועוד.
• יצירת שיתופי פעולה חדשים הכוללים - ניהול שיחות פרונטליות עם הלקוחות בזום, משא ומתן על חוזים ויצירת קשרים לטווח מיטבים לטווח ארוך.

דרישות:

• תואר ראשון במדעי התנהגות ומשאבי אנוש/ פסיכולוגיה או תואר אחר רלוונטי לתחום ממוסד אקדמאי.
• ניסיון של 1-3 שנים ניסיון-בסורסינג \הד האנטינג וגיוס טכנולוגי- חובה.
• ניסיון מחברת השמה \ מיקור חוץ - יתרון
• אוריינטציה מכירתית - חובה!
• ידע טכנולוגי מוכח (ברמת שיחה) ועבודה על משרות R&D, עבודה עם שוק ההייטק - יתרון
• ניסיון מוכח בעבודה עם LinkedIn recruiter או Recruiter light- חובה
• ויכולת לעבוד בקצב גבוה על מספר משימות במקביל- חובה
• יכולת גבוהה לניהול עצמאי של עבודה תוך יצירת תשתיות חדשות לניהול הידע ושמירה על סדר וארגון בשוק משתנה ודינמי.
• אנגלית ברמה טובה: שיחה, קריאה וכתיבה-חובה
• גישה של "Can do" ,אורך רוח, וחשיבה מחוץ לקופסא - חובה
• שירותיות ורמה גבוהה של יחסי אנוש

אם את/ה בעל/ת תשוקה גבוהה לעולם הגיוס הטכנולוגי ויש בך את הרעב הזה להצליח- זו ההזדמנות שלך לגדול!

לקורות חיים הגשה בפוסט או ישירות למייל: [email protected]