מכרז חיצוני למכונאי סירות

מכונאי סירות
היחידה
חברת תעבורה ימית חיפה – סקטור עגינה (מוסך סירות)
כפיפות

כפיפות ניהולית – רע"ן עגינה ו/או רכז משמרת
כפיפות מקצועית – מכונאי ראשי
דרגה ודירוג
5-9 בדירוג ימאים – בהסכם קיבוצי
תיאור התפקיד
1.ביצוע תיקוני שבר ואחזקה שוטפת של סירות נתב וסירות עגינה.
2.ביצוע ביקורת יומית וביצוע פעולות אחזקה מונעת ותיעוד.

3.החברה תהיה רשאית להוסיף ו/או לגרוע מטלות במסגרת התפקיד בהתאם לצרכי העבודה ונהלי העבודה שיהיו קיימים מעת לעת בחברה.

4.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.

5.העבודה כרוכה בעבודה במשמרות (של 24 שעות), כולל סופי שבוע, ערבי חגים וחגים וכן ביצוע שעות נוספות עפ"י צרכי העבודה.

6.ביצוע פעולות ניקיון וסדר בחדר המכונות ובבית המלאכה.

7.ביצוע בדיקות יומיות ותקופתיות הפעלת מערכות יומית) לסירות.(

8.ביצוע בדיקות הכנה לכושר שייט וביצוע כושר שייט, בתחום האחריות.

9.ביצוע טריילים עצמאית למתן כשירות טכני של הכלי.

10.דיווח לממונים (מכונאי ראשי ו/או ראש ענף עגינה ו/או רכז משמרת) על ביצוע המשימות באופן שוטף, לרבות תקלות.

11.טיפול במלאי חלפים ושמנים לטיפולים ותיקונים בכלי השיט שתחת אחריותם, בתיאום עם מכונאי ראשי.

12.אחריות עמדת מיחזור עגינה

13.ביצוע תדלוק בסירות על פי הצורך.

14.שינוע ציודים טכניים לכלי השיט שבאחריותם מהמחסן ו/או מספקים באזור על פי הנחיית הממונה, לרבות באמצעות הפעלת מלגזה.

15.סיוע לחשמלאי על פי הצורך לטובת ביצוע עבודות בסירות שבאחריותם.

16.סיוע בהעלאה והורדה של הסירות .
דרישות התפקיד
דרישות המשרה (תנאי סף)
1.מכונאי ימי
2. בוגר/ת 12 שנות לימוד
3.בעל/ת רישיון נהיגה מסוג B
תואר המשרה
מכונאי סירות
היחידה
חברת תעבורה ימית חיפה – סקטור עגינה (מוסך סירות)
כפיפות
כפיפות ניהולית – רע"ן עגינה ו/או רכז משמרת
כפיפות מקצועית – מכונאי ראשי
דרגה ודירוג

5-9 בדירוג ימאים – בהסכם קיבוצי
תיאור התפקיד
1.ביצוע תיקוני שבר ואחזקה שוטפת של סירות נתב וסירות עגינה.
2.ביצוע ביקורת יומית וביצוע פעולות אחזקה מונעת ותיעוד.
3.החברה תהיה רשאית להוסיף ו/או לגרוע מטלות במסגרת התפקיד בהתאם לצרכי העבודה ונהלי העבודה שיהיו קיימים מעת לעת בחברה.
4.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.
5.העבודה כרוכה בעבודה במשמרות (של 24 שעות), כולל סופי שבוע, ערבי חגים וחגים וכן ביצוע שעות נוספות עפ"י צרכי העבודה.
6.ביצוע פעולות ניקיון וסדר בחדר המכונות ובבית המלאכה.
7.ביצוע בדיקות יומיות ותקופתיות הפעלת מערכות יומית) לסירות.(
8.ביצוע בדיקות הכנה לכושר שייט וביצוע כושר שייט, בתחום האחריות.
9.ביצוע טריילים עצמאית למתן כשירות טכני של הכלי.
10.דיווח לממונים (מכונאי ראשי ו/או ראש ענף עגינה ו/או רכז משמרת) על ביצוע המשימות באופן שוטף, לרבות תקלות.
11.טיפול במלאי חלפים ושמנים לטיפולים ותיקונים בכלי השיט שתחת אחריותם, בתיאום עם מכונאי ראשי.
12.אחריות עמדת מיחזור עגינה
13.ביצוע תדלוק בסירות על פי הצורך.
14 שינוע ציודים טכניים לכלי השיט שבאחריותם מהמחסן ו/או מספקים באזור על פי הנחיית הממונה, לרבות באמצעות הפעלת מלגזה.
15.סיוע לחשמלאי על פי הצורך לטובת ביצוע עבודות בסירות שבאחריותם.
16.סיוע בהעלאה והורדה של הסירות .
דרישות המשרה (תנאי סף)
1.מכונאי ימי
2. בוגר/ת 12 שנות לימוד
3.בעל/ת רישיון נהיגה מסוג B
4.ידע וניסיון מקצועי נרחב באחזקת מנועי דיזל ימיים מכאניים ואלקטרוניים ניסיון של שנה לפחות ב-3 השנים האחרונות.
5.קריאת שרטוטים וספרות טכנית, בעברית ובאנגלית.
6.ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה באנגלית ברמה טובה.
עדיפות תינתן ל-
1.בוגר בית ספר ימי במגמת מכונאות ימית.
2.בעל ניסיון כמכונאי כלי שייט בחיל הים הישראלי או בצי הסוחר הישראלי לפחות 24 חודשים.
3.בעל תעודת הנדסאי מכונות.
4.בעל הסמכה בעבודות מסגרות, ריתוך ועבודות צנרת.
5.בעל ידע בהידראוליקה ופניאומטיקה של 12 חודשי ניסיון.
הערות
1.לחברה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו בהתאם לצרכי העבודה.
2.פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
3.למועמדים הנמנים על אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם בקרב עובדי החברה לפי דין, תינתן עדיפות כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישורי מועמדי אחרים שאינם נמנים על אוכלוסיות כאמור.
4.בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, רשאית החברה שלא לקבל לעבודה או לדחות את מועמדותו של מועמד אשר מינויו לתפקיד יגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו המינוי עלול לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.
5.החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.
6.עובד שייבחר יעמוד בתקופת ניסיון של 6 חודשים. אין באמור כדי לגרוע מן האמור בכל הסכם קיבוצי.
7.המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. השימוש בלשון זכר לצרכי נוחות בלבד.
8.לחברה שיקול דעת מלא, אך לא חובה, להארכת מועדים ומתן אורכות להגשת מועמדות ככל שיידרש ובלבד שאורכות יפורסמו מראש ויינתנו לכלל המועמדים באופן שוויני.
9.הוועדה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את המועמדים למבחני התאמה ומבדקי מהימנות.
10.תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הגישה הינה באמצעות קישור ייעודי שיישלח במייל. לא תיבחן מועמדות למי שלא הגיש טפסי מועמדות וצרף תעודות.
על הבקשות להגיע, לא יאוחר מתאריך 07.09.2026 בשעה 12:00. לא תיבחן מועמדות שהוגשה לאחר המועד האמור.