מנהל/ת פרויקטים טרנספורמציה תפעולית

התחום אחראי לקידום חדשנות, שיפור חוויית הלקוח והעובד, מצוינות תפעולית והטמעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים התומכים ביעדי הארגון.
אנו מחפשים מנהל/ת פרויקטים להובלת יוזמות טרנספורמציה אסטרטגיות מקצה לקצה, תוך עבודה עם מגוון רחב של ממשקים עסקיים וטכנולוגיים והשפעה ישירה על תהליכי הליבה בארגון.

תחומי אחריות
• הובלת פרויקטי טרנספורמציה אסטרטגיים וטכנולוגיים מקצה לקצה, משלב הגדרת הצורך העסקי ועד להטמעה ומדידת התוצאות.
• איסוף, ניתוח ואפיון צרכים ודרישות עסקיות בשיתוף היחידות השונות בארגון.
• זיהוי והובלת הזדמנויות לשיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה.
• תרגום צרכים עסקיים לדרישות פונקציונליות וטכנולוגיות.
• ניהול תוכניות עבודה, לוחות זמנים, תקציבים, סיכונים ותלויות.
• הובלת ממשקי עבודה מול גורמים עסקיים, מערכות מידע, צוותי פיתוח, תשתיות וספקים.
• ליווי תהליכי הטמעה וניהול השינוי הארגוני.
• מעקב אחר מדדי הצלחה והובלת שיפור מתמיד.
דרישות התפקיד
• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מערכות מידע או תחום רלוונטי אחר – חובה
• ניסיון בניהול פרויקטים ועבודה מול ממשקים מרובים – חובה
• ניסיון מתחום הביטוח או הפיננסיים – יתרון
• ניסיון בהובלת פרויקטים בתחומי הדיגיטל, CRM ו-AI – יתרון
• ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ושיפור תהליכים עסקיים – יתרון

כישורים נדרשים
• יכולת הובלה והנעת ממשקים ובעלי עניין ללא סמכות ניהולית ישירה
• חשיבה עסקית וראייה מערכתית
• יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת פתרון בעיות
• יוזמה, עצמאות ויכולת להוביל תהליכים בסביבה דינמית
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה

מה מחכה לך אצלנו ?
• תפקיד משמעותי בלב העשייה הארגונית
• הזדמנות להוביל תהליכי חדשנות והשפעה רחבה על פעילות הליבה האסטרטגית
• עבודה עם צוות מקצועי, סביבת עבודה מתקדמת ואתגרים מגוונים
• אפשרויות להתפתחות מקצועית ואישית

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.