מנהל/ת מדור תוכן ופנאי ותיקים

תואר המשרה: מנהל/ת מדור תוכן ופנאי ותיקים.
דירוג ודרגת המשרה: חינוך ונוער בהתאם להשכלת המועמד/ת.
היקף משרה: 100% משרה, הכוללות עבודה גם אחה"צ /ערב.
כפיפות: מנהלת מינהלת אזרחים ותיקים .
תיאור התפקיד:
ניהול פיתוח והפעלת תחומי תוכן ופנאי למידה והעשרה לאזרחים ותיקים במינהלת אזרחים ותיקים תוך התאמת המענים לצורכי האוכלוסייה . הרחבת היקף המשתתפים ניהול תקציבי הפעילות וקידום למידה מותאמת מונגשת ומתקדמת לותיקים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ופיתוח תחום למידה ופנאי.
פיתוח והפעלת תוכניות השכלה והעשרה.
בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית בתחום ההשכלה והפנאי.
ייזום, פיתוח והפעלת קורסים, סדנאות, חוגים הרצאות ותוכניות לימוד. לרבות שיווק ופרסום .
התאמת המענים לצרכים המשתנים של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
מעקב אחר איכות התוכניות ושביעות רצון המשתתפים.

ניהול ותפעול הפעילות במרחב הלמידה:
אחריות כוללת על הפעלת מרחב הלמידה והפעילות המתקיימת בו .
תכנון וניהול לוחות פעילות שנתיים וסמסטריאליים.
בקרה על רישום משתתפים, נוכחות והפעלת הפעילויות.
אחריות לתחזוקה השוטפת של סביבת הפעילות בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.

ניהולי:
ניהול תקציב ומשאבים.
אחריות כוללת על הפעלת מרחב הלמידה והפעילות המתקיימת בו .
תכנון וניהול לוחות פעילות שנתיים וסמסטריאליים.
בקרה על רישום משתתפים, נוכחות והפעלת הפעילויות.
אחריות לתחזוקה השוטפת של סביבת הפעילות בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מינהלת אזרחים ותיקים .
דרישות התפקיד
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה /שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
תעודת הוראה – יתרון
תעודת עובד חינוך- יתרון

ניסיון מקצועי :
ניסיון ניהולי של לפחות 1 שנה בניהול צוות ו/או ניהול פרוייקטים חינוכיים או קהילתיים
ניסיון בניהול מרכז דומה/ מרכז קהילתי- יתרון
ניסיון בחינוך והכשרת ותיקים- יתרון
ניסיון בגיוס והכשרת מרצים - יתרון
ניסיון בניהול תכניות חינוכיות/ הכשרתיות- יתרון
ניסיון בהוראה- יתרון

דרישות נוספות:
שליטה מלאה בתוכנות ה- OFFICE- חובה.
יוזמה ויכולת הובלת תהליכים מול משרדי ממשלה ושלטון מקומי.
ניהול תקציבים ומשאבים.
גמישות ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
מחויבות למצוינות וחדשנות.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יוזמה והגדלת ראש, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת טיפול במספר נושאים במקביל, יכולת קבלת החלטות, תפיסת שירות גבוהה, מעוף ויכולת תכנון וביצוע, כושר שכנוע ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.