מנהל.ת מחלקת חינוך וקהילה

תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
כללי:
תפקיד ניהולי אסטרטגי וייחודי המשלב תחת קורת גג אחת את מלוא האחריות על תחום החינוך ותחום הקהילה.
זהו תפקיד הנהגה מקצועי ברמה הארצית, המיועד לבעלי ניסיון מוכח בהובלת מערכות מורכבות, פיתוח תוכניות חינוכיות וקהילתיות רחבות היקף, ניהול תקציבים משמעותיים ובניית שיתופי פעולה עם ריבוי גורמים וארגונים ועיצוב מדיניות והובלת תהליכים ארוכי טווח המחברים בין מטה לשטח.
פירוט תחומי האחריות והמשימות העיקריות:
שותפות פעילה בגיבוש חזון המינהל, מדיניותו ותכניות העבודה הרב-שנתיות
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים ופיתוח מנגנוני בקרה ודיווח
ניהול תחום החינוך
• פיתוח, תכנון והובלה של תוכניות חינוכיות ארציות בתחומי הארכיאולוגיה, ההיסטוריה והמורשת
• בניית שותפויות אסטרטגיות עם משרד החינוך, בתי ספר, מכללות ותנועות נוער
• כתיבה, פיתוח והטמעה של מערכי שיעור ותכנים חינוכיים במרכזים החינוכיים וברשות
• ניהול וליווי מקצועי של מנהלי המרכזים החינוכיים בפריסה ארצית
• ניהול שותפות עם תחום פדגוגיה בפיתוח תוכניות חינוכיות לגילאים שונים במערכת הפורמלית והבלתי
פורמלית, הכשרות והשתלמויות למורים, מדריכים וסטודנטים, ליווי והטמעת פרויקטים חינוכיים באתרי הרשות ובקריה הלאומית ומעקב, הערכה ושיפור מתמיד של התוכניות החינוכיות
ניהול תחום הקהילה
• פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות ארציות בתחומי מורשת, זהות וארכיאולוגיה
• בניית שיתופי פעולה עם צה"ל, רשויות מקומיות, מתנ"סים, עמותות, תנועות נוער, ארגוני גמלאים וקהלים משפחתיים
• פיתוח תוכניות ייחודיות לצה"ל, מכינות ובני שירות
• ניהול מערך מתנדבים ברמה ארצית
• קידום יוזמות משפחתיות וקהילתיות מגוונות
• עבודה עם יחידת הפדגוגיה לשילוב תוכן חינוכי בפעילות קהילתית
חיזוק הממשקים עם המרכזים החינוכיים ברחבי הארץ
• ליווי מקצועי שוטף של מנהלי המרכזים החינוכיים ותמיכה בהובלת הפעילות המקומית
• קיום פגישות רבעוניות, למידה הדדית ויצירת שפה פדגוגית משותפת בכלל המרכזים
• ייזום והובלת תהליכי פיתוח מקצועי והעשרה לצוותי השטח
• תיאום יומיומי מול מנהלי המרכזים בכל הקשור לתוכניות חדשות, שיתופי פעולה ומערכי הדרכה
• שותפות בתכנון ובקרה על יישום תוכניות במרכזים, כולל ליווי תהליכי הערכה ומשוב
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות ממונה
דרישות התפקיד
תנאי סף להגשת מועמדות:
ידע והשכלה:
תואר שני באחד מהתחומים הבאים: חינוך / היסטוריה / ארכיאולוגיה / עבודה קהילתית / מדעי החברה / ניהול – המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
ניסיון ניהולי:
• ניהול צוות עובדים המונה 3 עובדים לפחות בשלוש השנים האחרונות
ניסיון מקצועי:
ניסיון של לפחות 5 שנים בהובלה וניהול של פרויקטים חינוכיים ו/או קהילתיים מתוכם לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמת שפת אם | אנגלית ברמה גבוהה
רישיון נהיגה: חובה
כישורים אישיים: מנהיגות, יזמות, חשיבה אסטרטגית, כושר ביטוי מצוין, יכולת יצירת שותפויות, יחסי אנוש מעולים, יכולת ריבוי משימות
יישומי מחשב: היכרות עם מערכת OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
• ניסיון בתפקיד סגן מנהל או מנהל בכיר במסגרת ציבורית, ממשלתית או מגזר שלישי
• ניסיון בהובלת תהליכים בתחום החינוך וגם בתחום הקהילה – יחד
• ניסיון בעבודה מול משרד החינוך ו/או גוף ממשלתי ו/או עמותות
• ניסיון בפיתוח תוכניות חינוך וקהילה בשיתופי פעולה בין-ארגוניים
• ניסיון בניהול מערך חינוכי בפריסה ארצית
• ניסיון בניהול תקציבים בהיקף מצטבר של לפחות 3–5 מיליון ₪ בשנה בחמש שנים האחרונות.
• ניסיון בניהול מערך מתנדבים
• יכולת הדרכה גבוהה, ניהול קבוצה, הנחיית מצגות והדרכה בשטח
• קורסים, הכשרות והשתלמויות בתחום החינוך, הקהילה, ניהול ציבורי או מנהיגות
• ניסיון בייזום פרויקטי חינוך וקהילה ומימושם
• ניסיון בניהול וליווי מקצועי של צוותים או מנהלים בפריסה גיאוגרפית
• ניסיון בעבודה עם ריבוי שותפים: גופים ציבוריים, רשויות, עמותות, צבא, צוותי שטח ומטה

הגשה הינה עד ליום רביעי, 26.8.2026 בשעה 16:00.
יש להיכנס לאתר רשות העתיקות להגשת המועמדות תחת קטגורית מכרזי כח אדם.
רק פניות עם כלל המסמכים הנדרשים יתקדמו לשלב הבא.