Technical Recruiter & Partnership Manager

חברת 8200Architects , חברת השמה ומיקור חוץ המתמחה בתפקידי R&D ומועמדים.ות מיחידות טכנולוגיות בשוק, מחפשת מגייס.ת טכנולוגי.ת (השמות ומיקור חוץ) ומנהל.ת תיקי לקוחות!

הזדמנות לפוזיציה יחידה, מאתגרת וייחודית!

תפקיד שמשלב סורסינג \ הד האנטינג, גיוס ופיתוח עסקי, כפיפות למנכ"ל והזדמנות להכיר את שוק ההייטק בצורה מעמיקה.

חברת 8200Architects מתמחה במתן ייעוץ טכנולוגי, השמות ומיקור חוץ (Outsourcing) למגוון חברות, סטרטאפים ותאגידים מובילים בשוק ההייטק עם מומחיות בחבר'ה מיחידות טכנולוגיות.

מיקום: הרצליה פיתוח, נגיש לתחבורה ציבורית ולרכבת.

תיאור המשרה ואחריות:

· סורסינג מקיף באמצעות פלטפורמות שונות וגיוס למגוון תפקידי R&D וסייבר (ניהולי תהליכי השמה וOS).

· ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה- מיצירת קשר ראשוני עם המועמד/ת, ביצוע ראיון טלפוני וכתיבת חוות דעת מקצועית, שמירה על קשר רציף הן עם המועמד והן עם הלקוח עד לחתימת החוזה והוצאת חשבונית.

· קידום פרסומים ברשתות החברתיות Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp groups ועוד.

· יצירת לידים חדשים של לקוחות, ניהול שיחות ראשוניות, משא ומתן על חוזים ושמירה קשר רציף ומיטבי עמם לאורך התהליך.

דרישות:

· תואר ראשון במדעי התנהגות ומשאבי אנוש/ פסיכולוגיה או תואר אחר רלוונטי לתחום ממוסד אקדמאי.

· ניסיון של 2+ בסורסינג \ גיוס טכנולוגי, רקע מחברת השמה ומיקור חוץ \ הד האנטינד- חובה.

· ידע טכנולוגי מוכח (ברמת שיחה) ועבודה בסביבת טכנולוגית- חובה

· ניסיון מוכח בעבודה עם LinkedIn recruiter או Recruiter light- חובה

· ניסיון בעבודה עם מערכת Monday- יתרון

· ניסיון \ אוריינטציה מכירתית, ויכולת לעבוד בקצב גבוה על מספר פרויקטים שונים במקביל- חובה

· יכולת גבוהה לניהול עצמאי של עבודה תוך יצירת תשתיות חדשות לניהול הידע ושמירה על סדר וארגון בשוק משתנה ודינמי.

· אנגלית ברמה טובה: שיחה, קריאה וכתיבה-חובה

· גישה של "Can do" ,יזמות, וחשיבה מחוץ לקופסא ויכולת ניסוח גבוהה - חובה

אם את/ה בעל/ת תשוקה גבוהה לעולם הגיוס הטכנולוגי ומעניין אותך תפקיד מוביל בחברה איכותית בצמיחה גבוהה- זו ההזדמנות שלך לגדול ולהשפיע!

לקורות חיים הגשה בפוסט או ישירות למייל:

[email protected]