מוביל/ה בריאות הנפש

דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער/ ע"ס/ פסיכולוגים בהתאם להשכלה
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת המחלקה לקידום הבריאות ולחוסן עירוני.

תיאור התפקיד:
ליווי והפנייה - מתן שירות פרטני מנהלי, הכולל ידע וכלים להמשך טיפול באמצעות הגורם הרלוונטי, לאוכלוסייה הייעודית.
ממשקי עבודה - יצירת ממשק עבודה הדוק, בין מוביל בריאות הנפש למתאם הבריאות ברשות ומתכלל הבריאות באשכול, במטרה להציע מענה הוליסטי ורציף (גוף-נפש) לקהילה .
שותפויות: השתלבות בוועדה הרשותית של המיזם הלאומי , המאגד את כלל השותפים הרלוונטיים
(חינוך, רווחה, ביטחון קהילתי, קופות חולים, ספקי שירות ועוד).
מיפוי ואיתור צרכים - ביצוע מיפוי של כלל השירותים הקיימים ברשות בתחום בריאות הנפש ואיתור צרכי האוכלוסייה המקומית .
בנייה וניהול תוכנית עבודה - גיבוש תוכנית עבודה רב-תחומית בתיאום ואישור מנכ"ל הרשות, הכוללת הפנייה וליווי פרטני, מיפוי שירותים וצרכים , מעקב ובקרה על תהליכי ליווי והפניה של התושבים למענים רלוונטיים, כולל שילוב במעני המיזם הלאומי – גוף נפש .
השתתפות בתהליכי למידה ובמסגרת הערכה ומדידה - התחייבות להשתתפות בעל התפקיד בתוכניות הכשרה ארציות ומחוזיות, ושיתוף פעולה עם תהליכי ההערכה והמדידה של הפיילוט.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
דרישות התפקיד
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- חובה.
יתרון לתואר ראשון בעבודה סוציאלית.

דרישות נוספות:
ניסיון בעבודה בתחום בריאות הנפש של שנתיים- חובה.
ניסיון בעבודה עם רשות מקומית והכרות עם השלטון המקומי - יתרון.
ניסיון בהובלה ופיתוח של תהליכי הקמה והתנעה - יתרון.
ניסיון בעבודה בשותפות עם גורמים שונים - יתרון.
ניסיון בעבודה כעו"ס/ מתאם טיפול / מתאם שיקום / פסיכולוג - יתרון
הכרות עם עולמות מיצוי זכויות- יתרון.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.

כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים , יכולת גבוהה לעבודה בצוות, יסודיות, אסרטיביות, שירותיות, נחישות ומקצועיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תכנון וארגון, הפעלת סמכויות מקצועיות, כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל יכולת לעבוד בלחץ וקבלת החלטות במצבים מורכבים.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד/ת המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע דבר השתייכותו לקבוצה זו.

למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.