מנהל/ת תחום בתי תלמיד ותוכנית "ניצנים" באגף

תיאור התפקיד:
- ניהול פיתוח וקידום תכניות חינוך והעשרה קיימות וחדשות במערכת בתי התלמיד תוך יישום מדיניות האגף וריכוז כלל הפעילות המנהלית של תוכנית "ניצנים".
עיקרי התפקיד:
- ניהול כולל של תוכנית ניצנים ברשות : כולל מסגרות חינוכיות , צוותי כ"א ,ספקים ותקציב.
- ריכוז והובלת שיתופי התפקיד בתוך הרשות ומחוצה לה.
- ניהול מערך הצהרונים: רישום, פרסום , שיווק , גיוס צוותים.
- שותפות בגיבוש וועדת היגוי רשותית והכנת תוכניות עבודה .
- ניהול ישיבות עם מנהלי הצהרונים כולל ביקורים קבועים במסגרות, ליווי  מקצועי והטמעת התוכן הפדגוגי .
- ניהול ופיקוח על תוכנית ההדרכה המקצועיים לצוותים כולל תאום מול משרד החנוך.
- אחריות על עמידה בהנחיות משרד החינוך כולל דיווח שוטף , השתלמויות והכשרות.
- עבודה בתאום ובשיתוף פעולה מלא עם מנהלת התוכנית במחוז ברשות.
- קשר שוטף עם רכזי בתי התלמיד, הנחייה ופיקוח.
- אחריות לפעילות כוללת של בתי התלמיד ברחבי העיר.
- אחריות לניהול המערכת התקציבית של בתי התלמיד באגף החינוך, בתיאום עם חשב המנהל ומנהלי המדורים הרלוונטיים.
- ניהול, גיוס, ריכוז וטיפול בכוח האדם בתיאום עם מנהלת המחלקה לחינוך יסודי.
- אחריות לשיווק ופרסום המפעלים השונים תוך פיקוח ובקרה מתמדת.
- נטילת חלק בארגון האירועים של מנהל החינוך.
- ניהול מכרזים/קולות קוראים להפעלת חוגים וניהול משא ומתן ופיקוח על מערך החוגים.
- כתיבת תכנים פדגוגיים.
- ליווי פדגוגי של מדריכות צהרונית ומנהלי בתי התלמיד.
- ניהול מכרז להזנה של ילדי בתי התלמיד לרבות עבודה מול דיאטנית והפעלת ההזנה בבתי התלמיד.
- ניהול תקשורת עם הנהגות ההורים הבית ספריות והעירונית
- אחריות על ההשתלמויות והעברתן.
- ליווי אישי וקליטה של מדריכים חדשים וליווי כלל הצוותים בשטח.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר הוראה או בוגר אוניברסיטה בתחום החינוך או בוגר מכללה להוראה מוכרת או בעל אקדמי – יש להציג אישור.

ניסיון מקצועי:
- בעל/ת ניסיון מעל 3 שנים במערכות חינוך ו/או בגיל הרך ב-5 השנים האחרונות - יש להציג אישור.
ניסיון ניהולי:
- ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה – יתרון.
- ניסיון בריכוז תוכניות חינוכיות – יתרון.
דרישות נוספות:
- יכולת ניהול, ארגון, יוזמה, מעוף והפעלת צוות.
- יכולת תכנון וניהול תקציב.
- יכולת ביטוי גבוהה.
- בעל/ת ידע בתחום האופיס – יתרון.
כפיפות: מנהלת מחלקת פיתוח חוויה חינוכית
היקף משרה: 100%
תקן: מנהל/ת תחום (ממלא מקום עד מכרז)
אגף: חינוך
דרוג דרגה: חינוך נוער וקהילה - עפ"י נתוני המועמד.
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית "דרושים ומכרזים". בסיום שלב הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ"א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
רק מועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים– יזומנו לוועדת בחינה.
- אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד בהיבט המקצועי והניהולי.
- העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע"י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
- העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.

אגף משאבי אנוש
‏ 27/01/2026

רחוב אחוזה 103, מיקוד 4360027 • המוקד העירוני 107 • [email protected]
טל. 09-7610210 • פקס. 09-7610207 • www.raanana.muni.il
- מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז - 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.