סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

להוביל אנשים. להניע שינוי. להשפיע על עתיד החברה בישראל.
מטח - המרכז לטכנולוגיה חינוכית - הוא חברה לתועלת הציבור (חל"צ) הפועלת כבר עשרות שנים מתוך האמונה כי חינוך בונה חברה. אנו מפתחים ומובילים פתרונות חינוכיים חדשניים המשלבים פדגוגיה, טכנולוגיה והשפעה חברתית, ומשפיעים מדי יום על מיליוני לומדים, אנשי חינוך וקהילות ברחבי ישראל. במטח כ-400 עובדים ועובדות ממגוון רחב של תחומי מומחיות.

אנחנו מחפשים סמנכ"ל/ית משאבי אנוש שיצטרף/תצטרף לצוות ההנהלה ויהיה/תהיה שותף/ה מרכזי/ת בעיצוב עתידו של הארגון. זהו תפקיד המשלב מנהיגות אסטרטגית, הובלת חדשנות ושינוי, ופיתוח ההון האנושי המאפשר למטח להמשיך לצמוח, להתחדש ולהוביל.

אנו מחפשים מנהיג/ה הרואה באנשים את מנוע הצמיחה המרכזי של הארגון, בעל/ת יכולת לחבר בין חזון לביצוע, בין תרבות ארגונית למצוינות מקצועית, ובין חדשנות ארגונית לשליחות חברתית.

תחומי אחריות:
-גיבוש והובלת אסטרטגיית ההון האנושי של מטח כחלק מהאסטרטגיה הארגונית.
-חברות בהנהלת הארגון ושותפות בהובלת מהלכים חוצי ארגון, חדשנות ותהליכי שינוי.
-הובלת כלל תחומי משאבי האנוש: גיוס, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, שימור עובדים, רווחה, תגמול ויחסי עבודה.
-פיתוח תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, למידה, שיתוף פעולה וחדשנות.
-ליווי הנהלה ומנהלים בקידום תהליכים ארגוניים ובהובלת אנשים בתקופות של שינוי, צמיחה והתחדשות.
-הובלת צוות משאבי האנוש וניהול ישיר של 8 עובדות.
דרישות התפקיד
-לפחות 3 שנות ניסיון כסמנכ"ל/ית משאבי אנוש בארגון המונה 200 עובדים ומעלה - חובה.
-ניסיון כחבר/ת הנהלה וכשותף/ה להובלת אסטרטגיה ארגונית.
-ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי, חדשנות ופיתוח ארגוני.
-ניסיון בליווי מנהלים בכירים ובהובלת תרבות ארגונית.
-היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ויחסי עבודה.
-יכולות גבוהות של השפעה, יצירת שותפויות והובלת אנשים.
-תואר אקדמי רלוונטי - חובה
-היכרות עם עולמות החינוך, הטכנולוגיה או ארגונים בעלי שליחות חברתית - יתרון משמעותי.

אם את/ה מאמין/ה בכוחם של אנשים לחולל שינוי, ורוצה להוביל את ההון האנושי בארגון שבו חינוך, חדשנות והשפעה חברתית נפגשים - נשמח להכיר אותך.