מנהל/ת אגף מנהלת השכונות הערביות

החברה הכלכלית ללוד הינה תאגיד עירוני המהווה את הזרוע הביצועית של עיריית לוד ומוביל את כל
תהליכי הפיתוח בעיר, וזאת על בסיס שילוב בין ערכים ציבוריים ל-DNA יזמי-כלכלי.
למנהלת לפתוח והסדרת השכונות הערביות בלוד דרוש/ה ראש/ת מנהלת שי/תנהל את כלל התכניות
והפרויקטים בשכונות הערביות, תקציבי המנהלת, ניהול צוות העובדים וניהול תהליכי הפיתוח פיזי
של המרחב הציבורי והרישוי דרך תהליכי תכנון, הכנת המכרזים, עבודה מול קבלנים, אדריכלים
ויועצים.
תאור התפקיד: מנהל/ת אגף מנהלת השכונות הערביות
כפיפות: סמנכ"ל מנהלת יישום ההסדרה שכונות ערביות בלוד
היקף משרה: 100%
הגדרת התפקיד:
- הובלת תהליכי ההסדרה הקנייניים והתכנוניים של השכונות הערביות בלוד.
- תאום וליווי תהליכי הפיתוח הפיזי של השכונות הערביות שתקדם החברה מול תושבי
השכונות והגורמים הרלוונטיים בעירייה ובממשל.
- ניהול תקציב המנהלת.
- גיבוש חזון, מטרות, יעדים ומדדים למנהלת.
- הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילות המנהלת ואישורם.
- קידום פרויקטים רלוונטיים כפי שיוגדרו ע"י מנכ"ל החברה מול גופי התכנון, עירייה, משרדי
ממשלה, אגפי החברה ויזמים.
- טיפול שוטף בסוגיות כלכליות, משפטיות, תכנוניות והנדסיות הקשורות בפרויקטים.
- ניהול והובלת צוות עובדים.
דרישות התפקיד
- בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה: עדיפות הנדסה / כלכלה/ משפטים /תכנון ערים/ אדריכלות. עדיפות תינתן לבעלי תואר שני.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

* עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמורל לעיל : עם חמש שנות ניסיון בתחום
העיסוק הרלוונטי
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
* עם שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- ניסיון ניהולי
- שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה - חובה

דרישות התפקיד:
- ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בניהול ארגונים או פרויקטים מורכבים, בהיקפים תקציביים
גדולים.
- ניסיון בליווי תהליכים חברתיים וקהילתיים – יתרון.
- ניסיון בניהול מו"מ.
- עמידה בלחץ ובלוחות זמנים.
- יתרון לדוברי ערבית ברמה גבוהה.
- זמינות מידית לכניסה לעבודה.
- יצירת אמון מול תושבים ושותפים.
- יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ.
- שליטה ביישומיי האופיס.
- קרבה של עד 60 ק"מ מלוד – יתרון.
כישורים נדרשים:
אמינות, מקצועיות, ייצוגיות, יחסי אנוש מצוינים, רגישות חברתית, חוש עסקי, יצירתיות,
פרפקציוניזם, יוזמה, הקפדה, הבנה מהירה, ניתוח אנליטי ודרך ארץ.
תנאי העסקה ושכר: בהתאם לנהלי משרד הפנים.
הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הנ"ל בלבד, יגישו את מועמדותם/ן על
גבי טופס הגשת מועמדות, בצירוף קו"ח, המלצות, אסמכתאות להכשרה
אקדמית ומקצועית, אסמכתאות לניסיון המקצועי הנטען וכיוצ"ב, לדוא"ל [email protected]
מועמדים שיעברו את שלב המיון הראשון יישלחו (בהתאם לשיקול הדעת הבלעדי של החברה) למבחני מיון והערכה, כולל מבדקי
מהימנות, אשר תוצאותיהם יהוו חלק מהפרמטרים שיכריעו לגבי
העלאתם לשלב המיון הסופי מול ועדת האיתור של החברה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 02.08.2026