מנכ"ל/ית לחברה תעשייתית, מזון וצריכה בצפון

חברה תעשייתית מובילה וצומחת בתחום המזון, בעלת פעילות בשוק המקומי ובשווקי היצוא, מחפשת מנכ"ל/ית מנוסה ובעל/ת חזון להובלת החברה לשלב הבא של צמיחה, התרחבות בינלאומית והתייעלות טכנולוגית. הזדמנות נדירה להוביל ארגון תעשייתי יציב עם ראייה ארוכת טווח.
תיאור התפקיד ומטרתו:
ניהול והובלת החברה להשגת יעדיה העסקיים, התפעוליים והפיננסיים, תוך הובלת תהליכי צמיחה משמעותיים, שיפור המצוינות התפעולית והרחבת הפעילות הבינלאומית.
תחומי אחריות מרכזיים:
• אסטרטגיה ופיתוח עסקי: גיבוש והובלת אסטרטגיה ארוכת טווח, כניסה לקטגוריות ולשווקים חדשים, ופיתוח מוצרים.
• אחריות פיננסית מלאה: ניהול ה-P&L של החברה, אחריות על מכירות, רווחיות, תזרים מזומנים ושמירה על איתנות פיננסית.
• תפעול וייצור: ניהול והובלת מערך הייצור, התפעול, שרשרת האספקה והלוגיסטיקה במפעל יצרני.
• שיווק ומסחר: הובלת מערכי המכירות והשיווק בשוק המקומי (מול רשתות קמעונאות ושוק המזון) ובשווקי היצוא (אירופה, ארה"ב ועוד).
• פיתוח ארגוני: ניהול והכשרת הנהלה בכירה, בניית דור מנהלים עתידי והטמעת מערכות ניהול מתקדמות.
• טכנולוגיה וחדשנות: הובלת תהליכי דיגיטציה, אוטומציה ושילוב כלי AI ומערכות מידע בכל מחלקות החברה.
• ממשקים חיצוניים: עבודה שוטפת מול דירקטוריון החברה, גופים פיננסיים ובנקים, ולקוחות וספקים אסטרטגיים.
כפיפות: יו"ר הדירקטוריון / דירקטוריון החברה.
דרישות התפקיד
• ניסיון כמנכ"ל: ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית בחברה תעשייתית יצרנית (בינונית או גדולה) – חובה.
• ניסיון תעשייתי: ניסיון מעשי בניהול מערכי ייצור, תפעול, שרשרת אספקה ולוגיסטיקה – חובה.
• היקף פעילות: ניסיון מוכח בניהול מחזור מכירות של 150 מיליון ₪ ומעלה – חובה.
• רקע פיננסי ועסקי: ניסיון עבודה מול בנקים, דירקטוריונים וגופים פיננסיים, לצד יכולת עסקית ואסטרטגית גבוהה.
• הובלת תהליכים: רקורד מוכח בהובלת תהליכי צמיחה, התייעלות ושיפור רווחיות בארגונים.
• מגורים/זמינות: מגורים באזור הצפון או נכונות לזמינות גבוהה מאוד למפעל באזור הצפון.

יתרונות משמעותיים:
• ניסיון ניהולי בכיר בתחום המזון, מוצרי הצריכה (FMCG) או קמעונאות.
• ניסיון מוכח בפיתוח שווקי יצוא וסחר בינלאומי.
• ניסיון בהטמעת מערכות מידע, אוטומציה ודיגיטציה בארגונים.
• ניסיון במיזוגים, רכישות או מהלכי פיתוח עסקי מורכבים.

כישורים אישיים נדרשים:
• מנהיגות כריזמטית, יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעה ורתמה של עובדים ומנהלים.
• חשיבה אסטרטגית רחבה לצד יכולת ירידה לפרטים וביצוע גבוהה (Hands-on).
• יכולת קבלת החלטות מורכבות בתנאי אי-ודאות ומחויבות מוחלטת לתוצאות.
• יושרה, אמינות ודיסקרטיות ללא פשרות.