מדריך/ה למועדונית – גילי בי"ס יסודי 143/2026

האגף לשירותים חברתיים – מחלקת משפחות וילדים בקהילה (משי"ק)
כפיפות: רכזת המועדוניות (עו"ס)
היקף המשרה: 70%
שעות העבודה 11:00-18:00 , 3 פעמים בשבוע (עבודה בבקרים בעת הצורך)

דרוג: חינוך, נוער חברה וקהילה או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת)

המשרה מאוישת ע"י עובדת עירייה במילוי מקום

תיאור התפקיד:
• העשרה וטיפול מול קבוצות של ילדים - עזרה בהכנת שיעורי בית
• הדרכת ילדי המועדונית
• הענקת יחס חם לילדים
• עבודה בשעות אחה"צ (בבקרים - עפ"י צורך)
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
• המועמד שייבחר יידרש להציג העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג – 2023 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעבודה עם ילדים – יתרון
• מיומנות וניסיון בהדרכה קבוצתית - יתרון
• יכולת גבוהה ליצירת קשר עם ילדים
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת ניסוח בכתב ובע"פ
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ
• יכולת ונכונות לגמישות בשעות העבודה
להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני
מועד ההגשה עד ליום 13/07/2026.
הערות:
- הגשת מועמדות ללא צירוף תעודות ומסמכים נדרשים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת לא תענה.
- על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי רשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.