יועץ/ת משפטי/ת למחלקת משאבי האנוש

לחברה מובילה בתחומה, הפועלת בפרויקטים מורכבים בתחומי התשתיות, ההנדסה והטכנולוגיה, דרוש/ה יועץ/ת משפטי/ת למחלקת משאבי האנוש
היקף המשרה: חלקי

מה כולל התפקיד?
ניסוח, עדכון ובקרה של חוזי עבודה, נספחים והסכמי העסקה.
ליווי תהליכי גיוס, קליטה, שינויי תפקיד וסיום העסקה.
הכנת מכתבי זימון לשימוע, השתתפות בשימועים מורכבים וליווי הליכי משמעת.
טיפול באירועים חריגים, תלונות עובדים, בירורים פנימיים וסוגיות משמעת.
כתיבה, עדכון והטמעת נהלים ומדיניות ארגונית.
מתן חוות דעת משפטיות בסוגיות משאבי אנוש ודיני עבודה.
ניסוח, בחינה וליווי של הסכמים מסחריים מול לקוחות, ספקים, יועצים ונותני שירות, בהתאם לצורכי החברה.
ליווי וטיפול בנושאי הביטוח של החברה, לרבות עבודה מול חברות ביטוח, סוכנים ויועצים, בחינת כיסויים ביטוחיים, טיפול בתביעות ביטוח ומתן מענה משפטי בתחום.
עבודה מול משרדי עורכי דין חיצוניים, גורמי רגולציה ורשויות לפי הצורך.
מעקב אחר שינויי חקיקה ופסיקה ועדכון הגורמים הרלוונטיים בארגון.
דרישות התפקיד
עורך/ת דין מוסמך/ת וחבר/ת לשכת עורכי הדין בישראל.
ניסיון של לפחות 2–3 שנים בתחום דיני העבודה.
ניסיון בניסוח, ניהול ובחינת הסכמים מסחריים – חובה.
ניסיון בליווי סוגיות ביטוחיות וביטוחים מסחריים/ארגוניים – יתרון משמעותי.
יכולת ניסוח משפטי ברמה גבוהה.
ניסיון בניהול שימועים, הליכי משמעת ויחסי עבודה.
ראייה עסקית רחבה, יכולת עבודה עצמאית ומתן שירות למנהלים.
יכולת עבודה מול מגוון ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים.