מ"מ רכזת חינוך משלים לחטיבות

דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף משרה: 80% משרה.
כפיפות: סגן מנהל אגף תרבות והחברה לתרבות הפנאי לנושא כספים.

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח, ניהול, ליווי ותפעול קורסי מערך החינוך המשלים בחטיבות הביניים בעיר. התפקיד מתמקד בפיתוח אישי וחברתי של תלמידי החטיבות (ז-ט), התמדתם בתוכניות והכוונתם לקראת המגמות הרלוונטיות בתיכונים.

איתור תכנים ובנייה פדגוגית-חברתית:
- איתור ובחירה: איתור תוכניות העשרה ומפעילים איכותיים הייעודיים לגילאי חטיבות. בשת"פ עם חברות: אישור מדריכי/ות הנוער לפני הגעתם להדרכה עפ"י מקצועיות וגישה מותאמת לנוער.
- פיקוח על יישום סילבוס הקורסים והבטחת איכות התכנים, תוך דגש על רלוונטיות לקבוצת הגיל ועמידה בסטנדרטים של קורסים עירוניים.
- שימור משתתפים וצמצום נשירה לאורך הקורס ע"י שמירה על איכות ועניין התכנים וע"י מתן יחס אישי לתלמידים, תוך מתן מענה לקשיים לימודיים, טכנולוגיים או חברתיים במהלך המפגשים.

- שיווק, גיוס ויצירת קהילה:
- אסטרטגיית שיווק: בנייה והפעלה של תוכנית שיווק הכוללת מעבר בכיתות תוך תיאום עם המנהלות/סגניות, הפצה רוחבית של הפרסומים בכל החטיבות באמצעות מיילים להורים, קבוצות וואטסאפ עירוניות, הנהגות הורים.

ליווי וקשר רציף (ניהול קהילה):
- מתן אוזן קשבת ומעטפת תמיכה למשתתפים בהתמודדות קשיים לימודיים, חברתיים או אחרים, ופעולה אקטיבית לפתרון משברים בזמן אמת.
- ניהול קבוצות WhatsApp של ההורים לצורך עדכונים שוטפים (בקורסים טכנולוגים – העברת סיכומי שיעור ותרגולים, במטרה לרתום את ההורים כשותפים לשימור רצף הלמידה והטמעת התרגול בבית).
- ליווי ובקרה על קבוצות WhatsApp של תלמידים: פיקוח ובקרה בקבוצות של המשתתפים (באחריות ביצועית של המפעיל), תוך הבטחת שיח מכבד.
- ייזום פרוייקטים רוחביים לגילאי חטיבות ופתיחת מחזורים נוספים (קורסים קצרים) בהתאם לביקוש בשטח.
- ניהול תפעולי ולוגיסטי:
- הפעלה בשטח: קשר רציף ושיתוף פעולה עם הצוות החינוכי במוקדים השונים: חטיבות הביניים, בית רייזל, אקדמיה, אשכול פיס.
- נוכחות במוקדים השונים, פיקוח וביקורת: שיעורי הניסיון בתחילת השנה (חובה) ולאחר מכן באופן רציף עפ"י הצורך: מעקב אחר התנהלות תקינה של המדריכים בהתאם לנהלים שהוגדרו, בדיקת שביעות רצון של התלמידים/ות ואיתור פערים.
- שמירה על תשתיות וציוד במוקדים השונים לרבות מעבדות המחשבים בחטיבות.
- בקרת רישום ותשלומים: פיקוח על רישום וגבייה, תוך קשר עם המפעילים ועם מרכז השירות.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
דרישות התפקיד
השכלה:
- בגרות מלאה- חובה
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בחינוך, קידום נוער- יתרון.

דרישות נוספות:
- ניסיון בעבודה עם בני נוער של שנה- חובה.
- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
- נדרשת גמישות בשעות העבודה (11:00-17:30).

כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים , יכולת גבוהה לעבודה בצוות, יסודיות, אסרטיביות, שירותיות, נחישות ומקצועיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תכנון וארגון, הפעלת סמכויות מקצועיות, כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל יכולת לעבוד בלחץ וקבלת החלטות במצבים מורכבים.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד/ת המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע דבר השתייכותו לקבוצה זו.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. https://www.kfar-saba.muni.il/wanted/?id=297