גמ"מ - גורם מקצועי מתאם לעברייני מין- דרום

מספר מכרז:212026
שם התפקיד : גמ"מ - גורם מקצועי מתאם לעברייני מין

משרה זו נושאת זכאות למענק קליטה והתמדה בגובה של 10,000 ₪ בכפוף למדיניות הארגון[1]

מקום העבודה : מחוז דרום
מיקום התפקיד במבנה הארגוני : כפיפות למנהל מחוז

תנאי העסקה
רמת ניהול (3) בדירוג העובדים הסוציאליים.
חלקיות משרה:50% משרה

מהות התפקיד
אחראי לתהליך שיקום עברייני מין באמצעות אבחון וגיבוש תכנית לשיקום מונע שמטרתה להפחית את רמת הסיכון לביצוע עבירות מין;

משימות ניהוליות ומקצועיות
יבצע עבודתו מתוקף ועפ"י הוראות חוק ההגנה על הציבור מפני ביצוע עבירות מין תשס"ו 2006, ובהנחיית הממונים;
אבחון ובדיקת התאמת אסירים בבתי הסוהר ואסירים משוחררים בקהילה, שהינם עברייני מין, לתוכניות לשיקום מונע;
כתיבת חוות דעת לוועדות השחרורים ולבתי המשפט עפ"י הנדרש;
פיקוח על אופן יישום וביצוע תוכניות לשיקום מונע לעברייני מין במחוז;
ייזום, קידום ופיתוח מענים טיפוליים-שיקומיים לעברייני מין בתחומי המחוז.
ריכוז מידע על החלטות ועדת השחרורים ובית המשפט;
ייזום דיונים בוועדות השחרורים ובבית המשפט לצורך המלצה לתוכניות לשיקום מונע, שינוי, הארכת תקופת השיקום המונע והפסקת התכנית לשיקום מונע;
הנחייה וייעוץ למפקחי שיקום מחוזיים ולרכזי רש"א במחוז בתהליך של מתן מענה קהילתי וטיפול פסיכו-סוציאלי באוכלוסיית עברייני המין סיוע וקידום מציאת פתרונות במקרים סבוכים ופיקוח על יישומם;
תיווך מקצועי בין גורמי פרקליטות, סניגוריה, משטרה, שב"ס, מב"ן, יחידת צור ועוד לבין גורמי טיפול בקהילה;
הנחיית קבוצה ייעודית לטיפול בעברייני מין להפחתת רמת המסוכנות המינית;
איסוף וריכוז מידע אודות המרכזים הקיימים לשיקום מונע בקהילה ואפשרויות השיקום בקהילה בהתאם לאפיונם וייחודם;
רישום ומעקב על עברייני המין אשר אובחנו ו/או טופלו במסגרת הרשות לשיקום האסיר;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים;

ממשקים פנימיים
מפקחת ארצית עבריינות מין, רכזת ועדת שחרורים, מפקחי שיקום מחוזיים, מפקחי תעסוקה, רכז פיקוח אלקטרוני, רכזי רש"א, רכזי סיוע לאסיר.

ממשקים חיצוניים
ועדת שחרורים, בתי המשפט, שב"ס, יחידת צור, מב"ן, המרכז להערכת מסוכנות, רשויות מקומיות, משרד הרווחה, משרד הבריאות, פרקליטות, סניגוריה ציבורית, לשכת התעסוקה, ביטוח לאומי, יחידות לשיקום מונע במחוז, מעסיקים וגורמים נוספים בקהילה.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד
השכלה
תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה
לעובדים סוציאליים: תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון

ניסיון ניהולי
ניסיון קודם בניהול צוות עובדים בתחום העבודה הסוציאלית - יתרון.

ניסיון מקצועי
ניסיון של ארבע שנים לפחות בעבודה טיפולית שיקומית עם אוכלוסיית רווחה, בעדיפות לעוברת חוק, ו/או אוכלוסיות מיוחדות (בעדיפות לבריאות הנפש, עוברי חוק) או ניסיון של שנתיים בעבודה ייעודית עם עברייני מין - חובה

הכשרות, קורסים והסמכות
לימודי תעודה בטיפול בעברייני מין או התחייבות לעבור קורס הכשרה בלימודי תעודה בטיפול בעברייני מין בהתאם לדרישות המעביד - חובה;
קורס הדרכה טיפולית ממוסד אקדמאי - יתרון

כשורים ויכולות נדרשות
אחריות לתוצאות; יוזמה וחדשנות; גישה טיפולית ושירותית; יכולת לעבודה קהילתית, ראייה מערכתית; יכולת לחניכת עובדים; יכולת אבחון, הערכה וכתיבה מקצועית ברמה גבוהה; יכולת לפיתוח תוכניות עבודה; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים

שפות
עברית ברמה גבוהה
אנגלית טובה
שפות נוספות - ערבית, רוסית, אמהרית - יתרון.

רישיונות והיתרים רלוונטיים
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה (עבור עובדים סוציאליים)
רישיון נהיגה ורכב - חובה

מגורים
במרחב האזור הגיאוגרפי של המחוז -יתרון

התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד
__________________________________________________________________________
הערות:
עובד שייקלט למשרה זו במכרז פנימי או חיצוני יהיה זכאי למענק קליטה בגובה של 1,000 ₪, לאחר 12 חודשים יהיה זכאי למענק בגובה של 4,000 ₪ , ובחלוף 24 חודשים יהיה זכאי למענק בגובה של 5,000 ₪ בכפוף לחתימה על הסכם התחייבות

למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוג קליני ופסיכולוג קליני/שיקומי. מתח דרגות בדירוג המחר מקביל לדירוג העו"ס (39-41)

תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון, בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר, אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר

מועמדים במכרז חיצוני למשרה זו עשויים להידרש להיבחן לעבור במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים ע"י מרכז הערכה וכחלק מעמידה בתנאי הסף.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו הבקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

מקום העבודה הקבוע יקבע עם קליטתו של העובד לתפקיד

________________________________________________________________________________________
יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים עד ליום ה', 23 ביולי 2026, ט' באב תשפ"ו.