מנהל/ת אגף פיתוח עסקי ו-M&A בקבוצת בזק

קבוצת בזק מחפשת מנהל/ת אגף פיתוח עסקי ומיזוגים ורכישות (M&A)
התפקיד מוגדר כפונקציית מטה קבוצתית (בכפיפות ישירה לסמנכ"ל הכספים של הקבוצה) ומהווה מנוע מרכזי להוצאה לפועל של פעילות הצמיחה בקבוצה.
זוהי פונקציה עצמאית ובכירה, הדורשת יכולת הובלה מקצה לקצה של עסקאות מורכבות, החל משלב איתור ההזדמנויות והניתוח הפיננסי, דרך ניהול המו"מ ועד לסגירה המסחרית.
התפקיד כולל עבודה שוטפת מול ההנהלה הבכירה בקבוצה כולל מנכ"לי החברות הבנות, חברי הנהלת הקבוצה ושותפות פעילה בפורום הצמיחה של הקבוצה.

תחומי אחריות מרכזיים :
ניהול תהליכי M&A מקצה לקצה: הובלה מלאה של עסקאות מיזוג ורכישה משלב הייזום ועד לסגירה
איתור ופיתוח עסקי : מיפוי שווקים, זיהוי חברות מטרה ומנועי צמיחה חדשים, כניסה לתחומים סינרגטיים ויצירת פניות יזומות לחברות פוטנציאליות
אנליזה, הערכות שווי ומודלים: בניית מודלים כלכליים מורכבים, ביצוע הערכות שווי, ניתוחי רגישות ובחינת כדאיות כלכלית ועסקית לעסקאות ושותפויות משמעותיות
בדיקות נאותות : הובלה וסנכרון של תהליכי בדיקות הנאותות (על כל חלקיה) וניהול חדרי מידע, תוך סנכרון עם יועצים חיצוניים וממשקים פנים-ארגוניים
ניהול משא ומתן מסחרי: גיבוש מבנה העסקה, הובלת המו"מ המסחרי וסגירת התנאים הכלכליים של העסק.

ממשקי עבודה
עבודה הדוקה מול ההנהלה הבכירה בקבוצה
שותפות שוטפת מול חטיבות המטה: עסקית, משפטית, טכנולוגיה, שיווק וכן ממשקים בתוך חטיבת הכספים.
דרישות התפקיד
השכלה: כלכלה / חשבונאות (רו"ח) / משפטים (עו"ד) – חובה. תואר שני MBA / מנהל עסקים– יתרון.
ניסיון מקצועי: מינימום 3 שנות ניסיון מוכח בהובלת תהליכי מיזוגים ורכישות (M&A) מקצה לקצה מתאגידים וחברות גדולות
יכולות אנליטיות: מומחיות גבוהה בבניית מודלים פיננסיים מורכבים והבנה מעמיקה של דוחות כספיים וניתוח חברות.
כישורים אישיותיים: יכולת עבודה עצמאית מוחלטת , כושר מנהיגות והובלת תהליכים ללא סמכות פורמלית, דיסקרטיות ברמה הגבוהה ביותר, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה והצגה מול דרגי הנהלה בכירה
שפות: עברית ואנגלית ברמה עסקית גבוהה (כתיבה, קריאה וניסוח מסמכים) – חובה.