מנהל/ת מדור ביטחון אירועים 151/2026

• תפעול, פיקוח ובקרה באירועים עירוניים וקהילתיים, לרבות אירועים תחת כיפת השמיים
• ביצוע משימות בהתאם להנחיות ונהלים בתחום הרישוי, הבטיחות והנגישות לאירועים ציבוריים
• הכנת תוכניות אבטחה והפצתן בקהילות בהתאם להנחיות המשטרה והגורמים המוסמכים
• ייצוג הרשות בנושא אבטחת אירועים בהתאם לצורך
• תיאום פעילות מול גורמי חירום כגון משטרת ישראל, כבאות והצלה ומד"א
• תיאום והשתתפות בסיורים מקדימים בשטח יחד עם גורמי הרשות וגורמי חוץ
• השתתפות בקבוצת פקודות בהתאם לדרישות המשטרה
• עבודה בתיאום עם מנהלת מחלקת בטיחות באירועים
• עבודה בתיאום מלא מול אגף תנו"ק וגופי עירייה נוספים המפיקים אירועים עירוניים וקהילתיים
• עבודה בימים ושעות לא שגרתיים, לרבות ימי שישי, שבת, חגים ועתות חירום בהתאם לצורך
• שילוב עבודה משרדית לצד עבודת שטח
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ומנהל האגף
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
• ניסיון בניהול אירועים תחת כיפת השמיים
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי
• תעודת בוגר קורס מנב"טים או התחייבות לצאת לקורס במועד שייקבע ע"י העירייה ולסיימו בהצלחה
• התחייבות לבצע את כל ההשתלמויות/רענונים המחייבים במסגרת התפקיד מטעם משטרת ישראל

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים - יתרון
• יכולת התמודדות במצבי לחץ, סמכותיות, אסרטיביות
• אמינות, יושרה ומהימנות אישית
• יכולת תאום, פיקוח בקרה ומעקב
• סדר וארגון, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• שליטה ביישומי office
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• יכולת ונכונות לעבודת שטח, בשעות וימים בלתי שגרתיים כולל ימי סופ"ש וחגים

להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני לחץ כאן

מועד ההגשה עד ליום 13/07/2026.

- הגשת מועמדות ללא צירוף תעודות ומסמכים נדרשים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת לא תענה.

- על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.