רכז/ת גיוס מנוסה (2–3 שנות ניסיון) – CBRE

לחברת CBRE, ארגון גלובלי מוביל בתחום ניהול ואחזקת נכסים, דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה לתפקיד רוחבי ומשמעותי בארגון.
החברה מספקת מעטפת שירותים רחבה בעולמות תפעול וניהול נכסים, Facility Management וניהול פרויקטים, ופועלת בזירה הבינלאומית כחברה ציבורית.

CBRE מגייסת מגוון רחב של תפקידים – אנשי/נשות ניהול, תפעול, אדמיניסטרציה וכספים, לצד תפקידים מקצועיים כגון חשמלאים/יות, מנהלי/ות אחזקה, טכנאי/ות מיזוג אוויר ואנשי/נשות אחזקה. הצלחת החברה נשענת על הון אנושי איכותי ומקצועי המספק פתרונות ברמה הגבוהה ביותר.
הזדמנות להשתלב בתפקיד גיוס מרכזי, דינאמי ורב ממשקים, בארגון גלובלי מוביל.
התפקיד מתאים לבעלי/ות ניסיון של כ-2–3 שנים בגיוס (מחברות השמה או מארגונים), המעוניינים/ות להתקדם לתפקיד רוחבי ומאתגר.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה ועד חתימת חוזה
- ניהול מו"מ על שכר ותנאי העסקה
- עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי תפעול
- פרסום משרות והובלת ערוצי גיוס (לוחות דרושים, רשתות חברתיות, אתר חברה, חבר מביא חבר ועוד)
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת
- תיאום ראיונות ומבדקים מקצועיים
- עבודה מול חברות השמה וספקים
דרישות התפקיד
- השכלה אקדמית רלוונטית – חובה
- ניסיון של לפחות 2–3 שנים בגיוס (ארגון / חברת השמה) – חובה
- יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ובקצב גבוה
- יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים
- משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה בשעות)
- אנגלית ברמה טובה מאוד