מנהל/ת מחלקת פיקוח תקציבי

מינהל כספי – אגף תקצוב וכלכלה
כפיפות: סגנית מנהלת אגף תקצוב וכלכלה ומנהלת מח' בקרת תקציב רגיל ותקינת כ"א
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדירוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי
תיאור התפקיד:
•השתתפות בתהליך הבקרה הכספית והתקציבית השוטפת על התקציב השוטף של העירייה
• סיוע במעקב ובקרה על תקציבי כח-אדם ואיוש תקנים מול מצבת כ"א והפקת דוחות חודשיים ושנתיים
• פיקוח ובקרה תקציבית של כלל הזמנות העבודה (רכש, טובין ושירותים) והעברתן לאישור מורשי חתימה
•השתתפות בהכנת תקציב העירייה השנתי
•הכנת ניתוחים תקציביים וכלכליים הקשורים בהתנהלות הכספית של העירייה
•השתתפות בפעילות השוטפת של האגף כולל מתן מענה ועזרה לאגפי העירייה השונים
•ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראות הממונה
דרישות התפקיד
תנאי סף:
•תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, או סטטיסטיקה
או
תעודת רואה חשבון בתוקף
•ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
כישורים ודרישות נוספות:
•ניסיון בבקרה תקציבית ו/או בעבודה ברשות מקומית – יתרון
•שליטה במערכת האוטומציה- יתרון
•שליטה ביישומי officeושליטה מלאה ב- Excel, יכולת עבודה ושימוש במערכות ממוחשבות מגוונות
•יכולות אנליטיות גבוהות, ארגון תכנון וסדר, הבנה ותפיסה
•תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
•יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
•קפדנות, דייקנות, כושר התמדה, אמינות ומהימנות אישית
•עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
•נכונות ויכולת לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected].
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
הערות:
-בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
-תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
-תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
-מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
-מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
-על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
-בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.