קצין ביטחון מוסדות החינוך

מכרז פומבי מספר 18/26- הארכה
דרוש/ה קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוס"ח) ,100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בדרוג מינהלי/מח"ר, מתח דרגות 37-39/7-9
תיאור תפקיד:
שמירה על מוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום
סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותכם למצבי חירום וטיפול בנושאי הבטיחות באותם
מוסדות.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות חינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות חינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות
וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
9. מטלות נוספות שתוטלנה על ידי קב"ט המועצה או מי מטעמו.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
ביצוע שעות נוספות, על פי הצורך
עבודה בסופ"ש וחגים, על פי הצורך.

כפיפות:
למנהל אגף חירום ובטחון במועצה.
מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- 12 שנות לימוד.
- תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/ משטרה.
- הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי בטחון וקב"טי
מוסדות חינוך של משרד החינוך.
דרישות ניסיון:
- ניסיון מקצועי - קצין בצה"ל או במשטרה או בעל ותק של 3 שנים בתפקידים
מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה).
תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
- ניסיון ניהולי – ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של שנה לפחות.
דרישות נוספות:
- שפות – עברית ברמה גבוהה
- יישומיי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE .
- רישיון נהיגה - בתוקף.
- רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.

קורות חיים ניתן לשלוח במייל [email protected] או למסור במשאבי אנוש, אודם 63, שהם.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 13.7.2026, שעה: 14:00.

במקרה של ריבוי מועמדים תהא המועצה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים.

תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת
המוגבלות.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי
הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש
בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/יא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הליכי המיון למשרה: הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף טרם קיום המכרז.
המועצה רשאית לבקש מהמועמדים לעבור מבחן התאמה במכון מיון בטרם תתקיים הוועדה.