אנליסט/ית תגמול, שכר ו - People Analytics

לחברת צים דרוש/ה אנליסט/ית תגמול, שכר ו - People Analytics להצטרף לצוות ולהוביל קבלת החלטות מבוססת נתונים בתחום משאבי האנוש.
התפקיד משלב עבודה עם נתוני שכר, תקציבי כוח אדם, ניתוחים ארגוניים והפקת תובנות עסקיות.

במסגרת התפקיד:
הובלה ובקרה של תהליכי שכר גלובליים חודשיים, תוך הקפדה על דיוק, עמידה ברגולציה והתאמה למדיניות הארגון
מעקב ובקרה על תקציבי כוח אדם (Headcount ועלויות שכר), כולל ניתוח פערים מול תכנון ותחזיות
ביצוע ניתוחים בתחום התגמול וההטבות, BM שכר, תמיכה בתהליכי עדכוני שכר והפקת דוחות
תמיכה בתהליכי תכנון ותקצוב שנתיים ושוטפים של כוח אדם ועלויות שכר
סיוע בהכנת תחזיות ותכנון עתידי של מצבת עובדים
ניתוח נתוני עובדים ומדדי HR
פיתוח דוחות ומדדי KPI חדשים
הפקת תובנות עסקיות בתחומים כגון: מצבת עובדים, תחלופה, גיוס, שימור ועלויות שכר

מיקום המשרה - פארק מת"ם, חיפה
היברידיות - יום עבודה מהבית בשבוע
דרישות התפקיד
תואר ראשון במשאבי אנוש / מנהל עסקים / כלכלה / פיננסים / סטטיסטיקה או תחום רלוונטי - חובה
ניסיון של כ - 3 שנים לפחות בתגמול והטבות / People Analytics / HR Operations / פיננסים או תפקיד אנליטי דומה
יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת עבודה עם נתונים מורכבים
ניסיון בעולמות C&B / תכנון תקציבי / People Analytics – יתרון
שליטה גבוהה ב - Excel וב - PowerPoint
ניסיון בעבודה עם מערכות HR, מערכות שכר וכלי BI / דוחות – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)