Black Belt aide les entreprises à trouver leurs talents rapidement et en toute confiance, en rendant le recrutement toujours plus facile. Pour compléter notre équipe (ultra sympa), nous sommes à la recherche d'un.e Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement

Des entreprises telles que Carrefour, Securitas, Babilou, BMW, JCDecaux, Aramisauto, Grandaudition, Pernod Ricard nous font confiance.

Nous rejoindre en tant que Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement, c’est se donner l’opportunité d’atteindre l’excellence tout en évoluant sur des missions passionnantes :

• Les missions principales sont :

-Comprendre les besoins des clients et cibler les profils les plus adaptés

-Élaborer les annonces puis les diffuser sur les différents jobboards et réseaux sociaux

-Identifier et chasser les meilleurs profils via différents canaux

-Réaliser les premiers entretiens en visio et cadencer l’intégralité du processus de recrutement

-Coacher et suivre les candidats afin de leur garantir la meilleure expérience de recrutement jusqu’à leur intégration

-Suivre et se créer une communauté de candidats

-Effectuer un reporting concernant l’activité des recrutements

• Le profil idéal pour ce poste est :

-Tu es diplômé d’école de commerce ou BAC+5 spé RH, commerce et/ou gestion d’entreprises

-Tu justifies d’un véritable esprit d’analyse et d’une empathie sans pareille, qui te permettra de challenger des candidats high level en entretien

-Tu es un entrepreneur dans l’âme, et souhaites rejoindre un projet de croissance déjà solide et rentable

-La culture business, le sens du service, le challenge et l’esprit d’équipe sont des valeurs fondamentales pour réussir chez nous. Tu te reconnais donc dans ces valeurs

-Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et un excellent niveau de discours

-Tu es prêt à monter rapidement en compétences !