סטודנט.ית למשאבי אנוש

קצת על התפקיד

למגוון תפקידים במערך משאבי אנוש בעולמות תוכן של רווחה ופרט / למידה / פיתוח ארגוני / משאבי אנוש - כללי.

בעולמות רווחה ופרט:

• אחריות למתן מענה בנושאי משאבי אנוש הנוגעים לרווחת הפרט
• טיפול שוטף בפניות של כלל עובדי הארגון
• עבודה מול מגוון רחב מאוד של ממשקים פנים ארגוניים

בעולמות הלמידה:

• שותפות בעיצוב ובהובלת תהליכי למידה - תכנון, פיתוח והוצאה לפועל של הכשרות מקצועיות
• התפקיד כולל: בניית מתווה למידה וגיבוש סילבוס, פיתוח תוכן וליווי ההכשרה על כלל רבדיה
• מינוף ופיתוח תהליכי למידה דיגיטלית במגוון פלטפורמות
• עבודה  בצוות מקצועי, בסביבה מרובת ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• מתן שירות ומענה מקצועי שוטף לעובדים ומנהלי

• שותפות בתהליכי אבחון והטמעת התרבות הארגונית
• שותפות, תמיכה וליווי בבניית תהליכי פיתוח ארגוני
• עבודה מרובת ממשקים בסביבה דינאמית (אנשי משאבי אנוש, מנהלים ויועצים חיצוניים)
• תפעול, מעקב ובקרה אחר התהליכים השונים

• אחריות לטיפול יומיומי במגוון תחומי משאבי אנוש, בין היתר ליווי עובדים ומתן מענה בנושאי רווחת הפרט, תכנון וביצוע אירועי רווחה, ליווי והוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש רוחביים
• טיפול שוטף בפניות עובדים
• עבודה מול מגוון רחב מאוד של ממשקים פנים ארגוניים

מה אנחנו מחפשים?

• סטודנט/ית לתואר ראשון / שני במדעי החברה / משאבי אנוש / ייעוץ ארגוני / מדעי ההתנהגות וכיו"ב
• יתרת לימודים של שנתיים לפחות
• זמינות ל-3-4 ימים מלאים
• רקע באחד מהתחומים הרלוונטיים - יתרון
• ניסיון בעבודה עם מנהלים ובסביבה מרובת ממשקים (לרבות ניסיון צבאי) – יתרון 
• שליטה גבוהה בכלי OFFICE
• זיקה לעולמות הדיגיטל וכלי AI - יתרון

למה כדאי לך להצטרף אלינו?

• מהיום הראשון תעסקו בתחומים שהם בליבת העשייה במשאבי אנוש
• תוכלו להשתלב בצוותים מקצועיים שישמחו ללמד ולפתח אתכן.ם
• אגף משאבי אנוש מציע מגוון רחב של תפקידים והזדמנויות לגדול ולהתפתח בהם