Learning and Organizational Development Coordinator

לתפקיד מאתגר, מתפתח ומפתח אנו מחפשים רכז/ת למחלקת משאבי אנוש שתוביל את תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בחברה.

תיאור המשרה

אחריות על כלל היבטי הלמידה והפיתוח הארגוני במחלקות השונות, החל מזיהוי צרכי הלמידה ודרך פיצוח הפתרון , מתן פתרון אפקטיבי וניהול כל התהליך מקצה לקצה.

פיתוח הכשרות וליווי עובדים חדשים וקיימים בהתאם לאסטרטגיית החברה באמצעות תוכנת LMS.

שימוש ועבודה עם טכנולוגיות למידה שונות : סרטונים , לומדות ומבחנים.

עבודה עם ממשקים שונים ומול מספר רב של פרויקטים במקביל תוך עמידה בלוחות זמנים.

איתור פערי ידע וצרכי למידה בתפקידים ניהוליים ובתפקידים מקצועיים והתאמת פתרונות פיתוחים והדרכתיים להקניית שימור ופיתוח כשירויות מקצועיות ו/או ניהוליות בהתאם.

עבודה צמודה מול המנהלים המקצועיים/ מומחי תוכן לטובת הבנת הצרכים במחלקה והתאמת הפתרונות ההדרכתיים והייעוציים בצורה האופטימלית.

פיתוח תוצרי ומערכי למידה אפקטיביים בהלימה לצרכים המשתנים של הארגון-  כולל תחקור ראשי המחלקות, ניתוח ועיבוד התוכן, כתיבת תכנים, תיקוף ועיצוב והפקת חומרי למידה.

העברת הדרכות פרונטליות של תהליכי הלמידה וההכשרה.

מדידה וניתוח אפקטיביות למידה, הסקת מסקנות והכנת שיפורים בהתאם מתוך קידום המטרה החשובה ביותר – שימור ידע ארגוני.

דרישות

ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח פתרונות למידה – חובה

ניסיון בעבודה בארגון עסקי עם ריבוי ממשקים – חובה

ניסיון בהדרכה – יתרון

שליטה מלאה בכל יישומי הOffice

שליטה ב storyline – יתרון

שליטה בתוכנות לעיצוב גרפי ועריכות וידיאו – יתרון משמעותי

הכרות עם LMS – יתרון

יכולת הובלת פרויקטים, יכולת לשאול שאלות ולהבחין בין העיקר לטפל, יכולת למידה מהירה, מוטיבציה, אסרטיביות ויחסי אנוש מצוינים

עבודה במשרה מלאה