מנהל/ת אסטרטגיית פיתוח וגיוס משאבים-מינהלת ישראל

Description:

מטרת התפקיד

הובלת אסטרטגיית גיוס ופיתוח משאבים, בדגש על פיתוח שיתופי פעולה, הרחבת מעגל התורמים והבטחת קיימות פיננסית ארוכת טווח.

גיוס ופיתוח משאבים:

• איתור, פיתוח ושימור קשרים עם תורמים, קרנות, פדרציות יהודיות, תורמים פרטיים, צוואות וירושות, יוזמות מימון המונים וגופים פילנתרופיים נוספים.
• ניהול מערכות יחסים מתמשכות עם שותפים בארץ ובעולם, כולל מעקב ודיווח שוטף.
• הובלת תהליך גיבוש ויישום תוכנית שנתית לגיוס משאבים ולניהול מענקים בהתאם ליעדי הארגון.
• ייזום מהלכים חדשים לגיוס תרומות ומענקים, כולל קמפיינים ייעודיים לפי סדרי עדיפויות ארגוניים.

פיתוח אסטרטגי של תוכניות היחידה:

• סיוע להנהלת היחידה בזיהוי פוטנציאל צמיחה והרחבת מקורות מימון.
• ניתוח שווקים, מגמות ותחרות, והגדרת אסטרטגיות חדירה לשווקים שונים בעולם.
• התאמת התוכניות והשירותים לקהלי יעד מגוונים ולתרבויות שונות, תוך פיתוח שפה תקשורתית מותאמת לכל אזור.

ניהול יעדים ומדדים:

• קביעת יעדי גיוס ומשאבים שנתיים לפי אזורים ותוכניות.
• ניהול, בקרה ודיווח על עמידה ביעדים באמצעות כלי מדידה מתקדמים.
• ניתוח ביצועים והסקת מסקנות לשיפור מתמיד בתהליכי הגיוס.

כתיבה ופיתוח חומרים לגיוס משאבים:

• ריכוז תהליך כתיבת הצעות, דיווחים וחומרי שיווק וגיוס, כולל תיאום עם צוותי התוכן וקשרי תורמים.
• הפקת חומרים מותאמים לקהלי יעד שונים (תורמים, שותפים, מוסדות).
• עבודה שוטפת עם צוותי גיוס משאבים בארץ ובעולם ועם מערך השירות והתפעול הארגוני.

מאפייני הצלחה בתפקיד

יכולת אסטרטגית גבוהה, ראייה מערכתית רחבה, חיבור עמוק לערכי הארגון, ויכולת לתרגם חזון להזדמנויות גיוס ומשאבים ברות ביצוע.

השכלה, ניסיון וכישורים מקצועיים

• תואר ראשון רלוונטי חובה. תואר שני – יתרון.
• לפחות 3 שנות ניסיון מוכח בפיתוח משאבים בארגונים חברתיים - חובה.
• שליטה מצוינת ביישומי אופיס, בדגש על אקסל, ומערכות CRM (יתרון לידע ב Salesforce).
• ניסיון בעבודה עם גורמים פילנתרופיים יהודיים בצפון אמריקה - חובה.
• ניסיון בתחומי פיתוח עסקי, חדשנות ויזמות - יתרון מובהק.
• עברית ואנגלית ברמת שפת אם, כולל יכולת ניסוח וביטוי גבוהה במיוחד בכתב ובע"פ - חובה.
• ייצוגיות ויכולת הופעה בפני קהל ותורמים.

ידע והיכרות ארגונית

• חיבור והיכרות מעמיקה עם חזון, פעילות ומסרי הסוכנות היהודית - יתרון משמעותי.

יכולות אישיות והתנהלות מקצועית

• יוזמה, יצירתיות ועצמאות.
• יכולת עבודה תחת לחץ ובמקביל לניהול ממשקים רבים.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות ובמבנה מטריציוני.

• נדרשת זמינות לעבודה בשעות הערב לצורך תקשורת עם שותפים בצפון אמריקה, לפי צורך.

במקרה של שוויון בין מועמדים ינתן משקל נוסף לטובת מועמד עם מוגבלות. 

סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי החדש 2014.

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה - 17.03.2026