אחראי/ת משק ותחזוקה באיצטדיון העירוני

• תפעול וניהול משמרת (מנהל תורן) בתחומי שירות ותחזוקה
• פתיחה וסגירת מגרשי הכדורגל לפי שעות מוגדרות ותפעול משחקי ליגה ואירועים שונים
• אחריות להפעלה וכיבוי תאורה
• מתן שירותי תחזוקה ותיקונים ברחבי מגרשי הכדורגל
• הפעלת עובדי ניקיון וקבלנים בשטח מגרשי הכדורגל
• אחריות לשמירה על ציוד האצטדיון לרבות ביצוע ספירות מלאי מצאי
• אחריות לשמירה על נכסי האצטדיון ובקרה על דיירי המתקנים והמשתמשים בהם
• סילוק מפגעים מרחבי מגרשי הכדורגל, ובכלל זה ביצוע עבודות תחזוקה עצמאיות לשמירה על מרכבי האצטדיון בצורה מיטבית
• שינוע והעברת ציוד בין מגרשי הכדורגל באמצעות כלי רכב תפעוליים
• מתן שירות ומידע למועדוני הכדורגל לגבי שעות פעילות מגרשי הכדורגל
• עבודה פיזית ומאומצת בתנאי מזג אויר משתנים
• עבודה במשמרות לרבות בימי שישי, שבת, חגים ובאירועים מרכזיים עירוניים, משחקי ספורט ותרבות
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• רישיון נהיגה בתוקף
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

דרישות וכישורים נוספים:
• ניסיון מוכח בעבודות אחזקה ותחזוקה - יתרון
• יכולת טכנית לבצע פעילויות תחזוקה שונות – יתרון
• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת תיאום, ארגון, בקרה ופיקוח
• יחסי אנוש טובים, יכולת עבודת צוות
• תודעת שירות גבוהה מול אוכלוסייה מגוונת
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים

להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן
מועד ההגשה עד ליום 08/06/2026.

- הגשת מועמדות ללא צירוף תעודות ומסמכים נדרשים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת לא תענה.

- על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.